MediaTek kündigt 15%ige Bonuskürzung für Mitarbeiter im zweiten Halbjahr 2025 aufgrund erwarteten Rückgangs der Chipset-Auslieferungen an

In der zweiten Jahreshälfte 2025 werden rund 12.000 Mitarbeiter von MediaTek Anspruch auf Leistungsprämien in Höhe von insgesamt 11, 4 Milliarden NT$ (ca.363 Millionen US$) haben. Jeder Mitarbeiter erhält somit eine durchschnittliche Prämie von 950.000 NT$, was etwa 30.247, 74 US$ entspricht. Diese Zahlen bedeuten einen Rückgang von 15, 7 % gegenüber den in der ersten Jahreshälfte ausgezahlten Prämien. Diese Reduzierung könnte darauf hindeuten, dass MediaTek aufgrund rückläufiger Chipset-Lieferungen, die größtenteils auf die anhaltende DRAM-Krise zurückzuführen sind, mit einer schwierigen Phase rechnet.

Marktabhängigkeit beeinflusst MediaTeks Bonusstruktur und Ausblick für 2025

Ähnlich wie Samsung zahlt auch MediaTek halbjährlich Boni aus. Die Höhe der Boni variiert je nach Abteilungsleistung, Position und individueller Leistungsbeurteilung. Der Bericht nennt zwar keine Gründe für die Kürzung der Boni im zweiten Halbjahr, doch dürfte dies mit dem aktuellen Mangel an RAM und Speicherkomponenten in der Technologiebranche zusammenhängen.

Im vierten Quartal 2025 entfielen 59 % der Umsätze von MediaTek mit Smartphone-Chipsätzen auf das Gesamtgeschäft, was die besorgniserregende Abhängigkeit von einem einzigen Marktsegment verdeutlicht. Laut einer anderen Analyse wird das taiwanesische Halbleiterunternehmen aufgrund des anhaltenden Mangels an wichtigen Komponenten erhebliche Einbußen erleiden.

Diese verstärkte Abhängigkeit von einer schmalen Einnahmequelle könnte erklären, warum MediaTek die Mitarbeiterboni für das zweite Halbjahr 2025 gekürzt hat. Die für dieses Jahr geplante Markteinführung des Dimensity 9600, des ersten 2-nm-Chipsatzes des Unternehmens, dürfte für dessen Zukunft eine entscheidende Rolle spielen. Der Erfolg dieser neuen Technologie hängt jedoch nicht nur von Fortschritten in der Lithografie ab, sondern auch von wesentlichen architektonischen Verbesserungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Um seine führende Position bei den Smartphone-Chipsatzlieferungen zu behaupten, muss MediaTek seinen Premium-System-on-Chip (SoC) wettbewerbsfähig bepreisen, insbesondere im Vergleich zu Qualcomms Snapdragon 8 Elite Gen 6 Pro und Snapdragon 8 Elite Gen 6.

Prognosen zufolge dürfte MediaTek seine Marktführerschaft im Jahr 2026 behaupten, vor allem dank seiner Dimensity-Chipsätze. Die anhaltende Krise bei DRAM und NAND birgt jedoch das Risiko sinkender Absatzzahlen. Sollten diese Herausforderungen fortbestehen, könnten die Bonuszahlungen für die Mitarbeiter im Laufe des Jahres unverändert bleiben.

Nachrichtenquelle: Economic Daily News

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