Apple verzeichnet einen Fachkräftemangel durch das Ausscheiden eines leitenden Angestellten, der für Siri verantwortlich war, und vier KI-Forschern.

Apples Schwierigkeiten, seine besten KI-Talente zu halten, werden immer deutlicher, wie eine jüngste Welle hochkarätiger Abgänge belegt.

Kürzliche Abgänge: Schlüsselfiguren in Apples KI- und Siri-Teams

Laut Mark Gurman von Bloomberg hat Apple kürzlich Stuart Bowers verloren, einen prominenten Manager, der eng mit Siri verbunden war und zu Googles DeepMind gewechselt ist. Er war eine Schlüsselfigur im Unternehmen und berichtete direkt an Mike Rockwell, den Leiter von Siri.

Neben Bowers haben auch vier KI-Forscher – Yinfei Yang, Haoxuan You, Bailin Wang und Zirui Wang – das Unternehmen verlassen, was den Aderlass an KI-Fachkräften weiter verschärft.

Dieser Trend folgt einer bedeutenden Umstrukturierung im Dezember 2025, in deren Zuge Apple mehrere hochrangige Führungskräfte verlor. Insbesondere wurde KI-Chef John Giannandrea abgesetzt und anschließend durch Amar Subramanya von Microsoft ersetzt.

Darüber hinaus wurde der Leiter des UI-Designs, Alan Dye, kürzlich von Meta abgeworben, was auf einen anhaltenden Personalabbau in der Führungsebene hindeutet. Apple gab außerdem bekannt, dass die Chefjustiziarin Kat Adams und Lisa Jackson, Vizepräsidentin für Umwelt, Politik und soziale Initiativen, das Unternehmen in Kürze verlassen werden, wie aus offiziellen Apple-News hervorgeht.

Die Situation wird dadurch verschärft, dass Apples Designteam Mitarbeiter an Jony Ives neues Unternehmen io verliert, das kürzlich von OpenAI für dessen ambitioniertes „iPhone-Killer“-Projekt übernommen wurde. Gurman berichtet, dass OpenAI allein im letzten Monat rund 40 Apple-Ingenieure eingestellt hat. Zu den namhaften Neuzugängen zählen der Fertigungsdesign-Experte Matt Theobald und Cyrus Daniel Irani, der zuvor die Abteilung für Mensch-Maschine-Interaktion leitete.

Darüber hinaus hat Abidur Chowdhury, der Designer des iPhone Air und ein aufstrebender Stern bei Apple, das Unternehmen verlassen, um bei einem nicht näher bezeichneten KI-Startup nach neuen Möglichkeiten zu suchen, was die Besorgnis über Apples Fähigkeit zur Mitarbeiterbindung verstärkt.

Bowers‘ Ausscheiden ist besonders bedeutsam, da er voraussichtlich zu Googles Gemini-KI-Modellen beitragen wird, die Siri in den kommenden Monaten verbessern sollen – und Google damit möglicherweise einen Vorteil im wettbewerbsintensiven KI-Gebiet verschaffen.

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