Apple sofre perda de talentos com a saída de executivo sênior responsável pela Siri e de quatro pesquisadores de IA.

A dificuldade da Apple em reter seus melhores talentos em IA está se tornando cada vez mais evidente, como demonstra a recente onda de demissões de alto nível.

Saídas recentes: figuras-chave nas equipes de IA e Siri da Apple

Segundo Mark Gurman, da Bloomberg, a Apple viu recentemente a saída de Stuart Bowers, um executivo proeminente e intimamente ligado à Siri, que se juntou à DeepMind do Google. Ele era uma figura fundamental na empresa, reportando-se diretamente a Mike Rockwell, chefe da Siri.

Além de Bowers, quatro pesquisadores de IA — Yinfei Yang, Haoxuan You, Bailin Wang e Zirui Wang — também deixaram a empresa, agravando ainda mais a fuga de talentos em IA.

Essa tendência segue uma reestruturação significativa ocorrida em dezembro de 2025, durante a qual a Apple perdeu vários executivos de alto escalão. Notavelmente, o líder de IA, John Giannandrea, foi demitido e posteriormente substituído por Amar Subramanya, da Microsoft.

Além disso, o chefe de design de interface do usuário, Alan Dye, foi recentemente contratado pela Meta, sinalizando uma contínua rotatividade de funcionários no nível executivo. Ademais, a Apple anunciou que sua conselheira jurídica geral, Kat Adams, e Lisa Jackson, vice-presidente de Meio Ambiente, Políticas e Iniciativas Sociais, também deixarão a empresa em breve, conforme noticiado em comunicado oficial da Apple.

A situação é agravada pelo fato de a equipe de design da Apple estar perdendo talentos para a nova empresa de Jony Ive, a io, recentemente adquirida pela OpenAI para seu ambicioso projeto “matador de iPhone”.Gurman relata que a OpenAI contratou cerca de 40 engenheiros da Apple apenas no último mês. Contratações notáveis incluem o especialista em design de manufatura Matt Theobald e Cyrus Daniel Irani, que anteriormente liderava o design de interface humana.

Além disso, Abidur Chowdhury, o designer por trás do iPhone Air e uma estrela em ascensão dentro da Apple, deixou a empresa para explorar oportunidades em uma startup de IA não especificada, aumentando as preocupações sobre a retenção de talentos na Apple.

A saída de Bowers é particularmente significativa, visto que se espera que ele contribua para os modelos de IA Gemini do Google, que devem aprimorar a Siri nos próximos meses, potencialmente dando ao Google uma vantagem no competitivo cenário da IA.

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