A Ubisoft anuncia iniciativa de demissão “voluntária” em sua sede em Paris para reduzir seu quadro de funcionários em até 200 posições.

A Ubisoft enfrenta desafios em meio a uma grande reestruturação da empresa.

As notícias recentes da Ubisoft revelam uma mudança drástica dentro da empresa, que está embarcando em uma “grande reestruturação”. Essa reformulação levou à reorganização de toda a empresa em cinco “Casas Criativas” distintas, além de inúmeros atrasos e cancelamentos de projetos. Tais mudanças abrangentes resultaram em uma queda significativa no preço das ações da empresa, atingindo seus níveis mais baixos desde 2011. Segundo relatos, o moral na Ubisoft Paris está em declínio, marcado principalmente por “raiva e desespero”.

Detalhes do Programa de Demissão Voluntária

Em um esforço para otimizar as operações, a Ubisoft está implementando um programa de demissão voluntária que pode afetar até 200 funcionários.É importante ressaltar, no entanto, que o número final de demissões pode ser menor, dependendo da participação no programa. Essa iniciativa é direcionada especificamente a funcionários com contratos da Ubisoft International, e nenhuma resolução final sobre essas demissões ocorrerá até que um acordo seja alcançado com os representantes sindicais e aprovado pelas autoridades francesas.

“Em linha com os anúncios da semana passada sobre seu novo modelo operacional e a aceleração das iniciativas de redução de custos, a Ubisoft International (entidade jurídica da sede) iniciou discussões sobre uma possível Rupture Conventionnelle Collective (RCC), um acordo coletivo e voluntário de rescisão mútua que poderia envolver cerca de 200 posições em sua sede na França”, diz o comunicado.

A proposta ainda precisa ser negociada com os sindicatos e validada pelas autoridades francesas para entrar em vigor, e se limita aos funcionários da Ubisoft International com contratos franceses, sem afetar outras equipes da Ubisoft em todo o mundo.

Contexto sobre demissões e greves

Essas demissões fazem parte de uma estratégia mais ampla de redução de custos, visando atingir uma meta de economia de € 200 milhões. Essa estratégia coincide com uma política obrigatória de retorno ao escritório, elementos que desencadearam uma greve em frente ao escritório da Ubisoft em Paris, em 22 de janeiro de 2026.

Resposta do sindicato e críticas da liderança

É evidente que os problemas da Ubisoft estão longe de terminar. Antes da greve, o sindicato dos trabalhadores da indústria de videogames, Solidaires Informatique, expressou seu descontentamento, criticando diretamente o CEO Yves Guillemot pelos problemas existentes na empresa. O sindicato declarou:

“É impensável deixar um chefe agir sem controle e destruir nossas condições de trabalho. Talvez precisemos lembrá-lo de que são seus funcionários que fazem o jogo acontecer.”

Yves Guillemot, cofundador da Ubisoft, esteve à frente da empresa desde sua criação, ao lado de seus irmãos. No entanto, durante sua liderança nos últimos oito anos, a Ubisoft sofreu uma perda impressionante, com seu valor total despencando 95%. O que antes valia US $ 10 bilhões, agora está avaliado em apenas US$ 500 milhões, segundo dados da semana passada.

Fonte e imagens