마이크로소프트, 웹 앱 출시 연기: 윈도우 11의 아웃룩, 2027년까지 기업용 서비스 제공 불가

마이크로소프트, 새 아웃룩 배포 기한을 2027년 3월로 연장

마이크로소프트는 중요한 업데이트를 통해 기업들이 새로운 아웃룩을 2027년 3월까지 의무적으로 도입할 필요가 없다고 발표했습니다.이는 당초 2026년 4월로 예정되었던 도입 기한을 사실상 연기한 것으로, 마이크로소프트의 결정에 대한 불확실성을 반영하거나 기업들이 새로운 시스템에 저항하고 있음을 인정한 것으로 해석될 수 있습니다.

메일 및 일정 앱이 단종됨에 따라 소비자는 새로운 Outlook으로 전환되었지만, 기업 고객은 2029년 4월까지 Outlook 클래식 버전을 계속 사용할 수 있습니다.또한 Microsoft 365 라이선스를 보유한 개인 사용자도 클래식 버전을 계속 사용할 수 있습니다.

오리지널 Win32 아키텍처를 기반으로 구축된 Outlook Classic은 빠른 속도와 풍부한 기능으로 유명하지만, 새로운 Outlook에서는 이러한 장점이 완전히 구현되지 않았습니다.게다가 Outlook Classic에 대한 지원은 2029년 4월에 공식적으로 종료될 예정이므로, 사용자는 무한정 Outlook Classic을 사용할 수 있는 것은 아닙니다.이러한 마감일이 다가옴에 따라 Microsoft는 사용자들을 새로운 플랫폼으로 점진적으로 전환시키고 있습니다.

이전 일정 및 변경 사항 개요

2025년 초, 마이크로소프트는 기업 사용자를 대상으로 2026년 4월부터 새로운 아웃룩 사용을 의무화하고 일부 사용자에게는 거부 옵션을 제공하는 계획을 발표했습니다.당초 계획에 따르면 2026년 4월 이후 아웃룩 클래식에 접속하면 자동으로 새 버전으로 전환되어 많은 기업 사용자의 반발을 샀습니다.

이 배포 방식에서는 새로운 Outlook이 사용자 장치에 자동으로 설치되고 실행되어야 합니다.하지만 관리자는 필요한 경우 Outlook 클래식 버전으로 되돌릴 수 있는 선택권을 유지합니다.

Outlook 수신 거부 버튼 — 새로운 Outlook 배포가 시작되면 수신 거부 옵션을 사용할 수 있습니다.

마이크로소프트의 이전 발표에 따르면, 새로운 아웃룩으로의 전환은 한 번만 가능하며 향후 조정이 가능할 수 있지만, 사용자는 기존 버전에도 계속 액세스할 수 있다고 1년 전에 발표된 제품 로드맵 업데이트에서 확인되었습니다.

2026년 3월이 다가옴에 따라 마이크로소프트는 계획을 다시 수정하여 기업들이 새로운 아웃룩으로의 전환을 준비할 수 있도록 1년의 추가 기간을 제공했습니다.

Windows Latest가 최근 입수한 문서에 따르면, “Microsoft는 엔터프라이즈용 새 Outlook의 선택적 적용 해제 단계를 2026년 4월에서 2027년 3월로 연기하여 기업에 12개월의 준비 기간을 제공했습니다.” 이 업데이트는 특히 Microsoft 365 Enterprise 라이선스를 보유한 관리자에게 중요합니다.

지연이 기업 도입에 미치는 영향

이번 12개월 연장은 기업들이 새로운 아웃룩으로 전환하는 것을 주저하고 있음을 시사하는 것으로 보입니다.마이크로소프트는 새 버전을 즉시 강제 적용할 경우 기업들이 대거 전환을 거부할 수 있다는 점을 인지하고 있는 듯합니다.

분위기의 변화는 아니지만, 마이크로소프트가 사용자 피드백을 완전히 수용하지 않을 수도 있다는 점은 주목할 만합니다.그렇지 않았다면 애초에 강제 배포 논의조차 되지 않았을 테니까요.

마이크로소프트는 새로운 아웃룩이 조직의 준비 상태에 맞춰 “강력하고 빠르게 도입되고 있다”고 주장했지만, 많은 기업들은 전환 과정에 불만을 표하고 있는 것으로 보입니다.기존 아웃룩은.pst 파일과의 완벽한 호환성을 비롯한 여러 측면에서 새로운 아웃룩보다 여전히 우수한 성능을 보여주고 있는데, 새로운 버전은.pst 파일을 부분적으로만 지원합니다.

마이크로소프트는 새로운 아웃룩이 강력한 대안이라고 주장하지만, 많은 사용자는 성능만을 기준으로 클래식 버전을 선호합니다.특히, 사용자는 원할 경우 클래식 인터페이스를 통해 새로운 아웃룩을 테스트해 볼 수 있으며, 만족스럽지 않다면 언제든지 전환 옵션을 제거할 수 있습니다.