Os desafios enfrentados pela Sonos parecem estar aumentando, particularmente porque a empresa de fabricação de áudio se prepara para um declínio projetado de 15% na receita durante o trimestre vital de férias. Essa perspectiva difícil obrigou o CEO interino Tim Conrad a fazer mudanças operacionais significativas, incluindo reduções na força de trabalho. Em sua comunicação recente, Conrad anunciou que a empresa reduzirá sua contagem de funcionários em 200 posições, enfatizando que uma força de trabalho simplificada é essencial para atingir maior foco e eficiência.
Demissões acompanhadas de pacotes de indenização
Os funcionários afetados pelas demissões receberão indenização por rescisão correlacionada à sua permanência na Sonos. Embora detalhes financeiros específicos sobre a rescisão não tenham sido divulgados, aqueles que fazem parte do programa de bônus trimestral da empresa terão a oportunidade de receber um bônus para o primeiro trimestre. Além disso, os funcionários baseados nos EUA continuarão a ter acesso a benefícios de assistência médica.
Problemas de redesenho de software levaram a mudanças de liderança
A Sonos enfrentou obstáculos significativos após um redesenho de aplicativo que se transformou em uma série de problemas técnicos, afetando a compatibilidade e o desempenho. Esses desafios levaram a uma crise que, por fim, levou à renúncia do ex-CEO Patrick Spence, que atuou por oito anos. Esse período turbulento não apenas resultou em mudanças de liderança, mas também impactou negativamente o desempenho financeiro da empresa.
“Uma coisa que observei em primeira mão é que ficamos atolados em muitas camadas que tornaram a colaboração e a tomada de decisões mais difíceis do que o necessário. Então, em toda a empresa hoje, estamos nos reorganizando em equipes mais planas, menores e mais focadas.
Mais significativamente, estamos reorganizando nossa organização de produtos em grupos funcionais para Hardware, Software, Design, Qualidade e Operações, e longe de unidades de negócios dedicadas a categorias de produtos individuais. Com essa organização mais simples em vigor, equipes de projeto multifuncionais se reunirão para melhorar nossa experiência principal e entregar novos produtos. Ser menor e mais focado exigirá que façamos um trabalho muito melhor de priorizar nosso trabalho — ultimamente, deixamos muitos projetos rodarem sob uma nuvem de meio comprometimento. Vamos consertar isso também.”
Novos esforços de produtos em meio a reduções de força de trabalho
Além dos cortes de força de trabalho, a Sonos está fazendo progressos na inovação com o desenvolvimento de um novo dispositivo de streaming premium, codinome Pinewood. Este dispositivo, que deve rodar na plataforma Android, promete melhorar significativamente a experiência de áudio. Ele visa competir diretamente com ofertas como a Apple TV 4K, embora a faixa de preço prevista de US$ 200 a US$ 400 sugira um empreendimento potencialmente caro.
Para mais atualizações sobre esta história em desenvolvimento, consulte o anúncio oficial da Sonos.
Para mais informações e imagens sobre essa situação, visite Wccftech.
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