Samsung oferece até US$ 300 mil em incentivos para executivos de vendas para atrair pedidos de chips da TSMC nos EUA

Observe que este conteúdo não constitui consultoria de investimento e o autor não possui nenhuma posição nas ações mencionadas.

A Samsung, renomada fabricante sul-coreana de semicondutores, está se esforçando para consolidar sua presença nos Estados Unidos. Vagas de emprego recentes no site da empresa revelam um plano ambicioso, incluindo a criação de uma fábrica de chips de última geração em Taylor, Texas. Essa fábrica visa alavancar técnicas de fabricação de ponta, notadamente o processo de 2 nanômetros, para produzir produtos semicondutores avançados. No início deste ano, a Samsung recrutou um ex-executivo de vendas da TSMC, e o Korean Economic Daily noticiou que a empresa está disposta a oferecer até US$ 300.000 para atrair os melhores talentos para sua equipe de vendas.

Estratégia da Samsung: Foco agressivo em vendas para recuperar custos de investimento nos EUA

Atualmente, a Samsung é a única concorrente da TSMC no setor de fabricação de chips sob contrato, capaz de oferecer tecnologia de ponta, incluindo o processo de 2 nanômetros. No entanto, os altos rendimentos de produção da Samsung levaram muitas grandes empresas de tecnologia a depender principalmente da renomada fabricante taiwanesa para suas necessidades de semicondutores.

Seguindo os investimentos estratégicos da TSMC, a Samsung também está desenvolvendo uma nova fábrica nos EUA. Esta instalação, localizada em Taylor, Texas, deverá iniciar a produção em massa até 2026, contribuindo para os esforços nacionais que visam aprimorar as capacidades de fabricação de semicondutores nacionais.

Em contrapartida, a unidade da TSMC no Arizona já iniciou suas operações, produzindo ativamente GPUs e processadores de 4 nanômetros para grandes clientes como Apple e NVIDIA. Para fabricantes terceirizados de semicondutores, manter um fluxo de pedidos robusto é fundamental; isso facilita a rápida recuperação de investimentos iniciais significativos.

Para expandir sua presença no mercado americano, a Samsung está recrutando agressivamente profissionais de vendas, principalmente na Califórnia, com ofertas salariais superiores a US$ 300.000. Para cargos como diretor de vendas de fundição, o salário pode variar de US$ 200.000 a US$ 319.800, enquanto gerentes seniores de atendimento ao cliente de fundição podem esperar remuneração entre US$ 180.950 e US$ 289.050, conforme relatado pelo Economic Daily.

Notavelmente, esses pacotes de remuneração superam significativamente os oferecidos para cargos semelhantes na Coreia do Sul. Por exemplo, a Samsung oferece salários para gerentes de contas que variam de US$ 140.515 a US$ 217.485, e para gerentes de pesquisa sênior, a remuneração máxima pode chegar a US$ 266.910.

Os esforços de recrutamento se concentrarão na construção de relacionamentos com potenciais clientes nos EUA, necessários para competir com a sólida base de clientes da TSMC, que inclui gigantes do setor como a Apple. Relatórios indicam que a TSMC já começou a enviar wafers de chips de sua fábrica no Arizona. Tanto a Samsung quanto a TSMC estão empenhadas em introduzir tecnologias e recursos avançados de fabricação de chips em suas respectivas operações nos EUA.

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