Ex-CEO da Intel, Patrick Gelsinger, recebeu indenização de US$ 7,85 milhões, segundo a empresa

Este artigo não constitui aconselhamento de investimento. O autor não possui investimentos em nenhuma das ações discutidas.

Pacote de rescisão de Patrick Gelsinger da Intel: Principais detalhes revelados

Patrick Gelsinger, o ex-CEO da Intel, deve receber uma indenização totalizando US$ 7, 85 milhões após sua saída inesperada da empresa em dezembro passado. Essas informações foram divulgadas na última declaração anual de procuração da Intel arquivada na SEC. Após a saída de Gelsinger, as ações da Intel tiveram um aumento notável, pois os investidores especularam sobre vários movimentos estratégicos, potencialmente incluindo uma cisão de seu segmento de fundição para melhorar o desempenho financeiro. Enquanto isso, o recém-nomeado CEO da Intel, Lip-Bu Tan, reiterou seu comprometimento com o negócio de fundição.

Compreendendo o acordo de rescisão de Gelsinger

Os detalhes do acordo de rescisão de Gelsinger revelam que ele receberá US$ 7 milhões disseminados ao longo de um período de 18 meses. Essa quantia abrange seu salário anual de US$ 1, 25 milhão e um bônus em dinheiro alvo de US$ 3, 44 milhões, o que representa 1, 5 vez sua oportunidade de bônus alvo. Junto com isso, Gelsinger deve receber US$ 822.200 adicionais, refletindo sua meta de bônus em dinheiro anual para 2024. Conforme estipulado no acordo, Gelsinger perderá quaisquer prêmios de capital não adquiridos, tendo concordado com várias condições: (i) uma liberação de reivindicações contra a corporação; (ii) adesão às obrigações de confidencialidade e propriedade intelectual; e (iii) cooperação em qualquer litígio em andamento.

Liderança de transição: co-CEOs nomeados

Após a saída de Gelsinger, a Intel nomeou o CFO David Zinsner e a CEO de Produtos Michelle Johnston Holthaus como co-CEOs. Cada co-CEO deve receber US$ 1, 5 milhão até o final deste mês, acumulando um total de US$ 3 milhões. A declaração de procuração esclarece que a rescisão de Gelsinger foi influenciada pelo fato de que ele cumpriu quase um ano inteiro em sua função durante 2024, juntamente com suas contribuições históricas para a empresa.

Visualização do pacote de rescisão de Gelsinger — Pacote de indenização de Gelsinger conforme detalhado na recente declaração de procuração da Intel.

Lip-Bu Tan: A estratégia e a remuneração do novo CEO

Ao assumir sua nova função, o CEO Lip-Bu Tan receberá um salário-base de US$ 1 milhão, complementado por um bônus relacionado ao desempenho estimado em 200% de seu salário-base. Além disso, Tan deve ganhar US$ 24 milhões em opções de ações e unidades nos próximos três anos, juntamente com um prêmio único de US$ 42 milhões em remuneração de capital, dependendo das métricas de desempenho medidas ao longo de um período de três anos.

Em uma comunicação aos acionistas na quinta-feira, Tan enfatizou sua intenção de manter as estratégias de economia de custos da Gelsinger, visando reduzir os gastos de capital e os custos operacionais da Intel. Ele também prometeu dar igual ênfase ao desenvolvimento de produtos da empresa e às estratégias de fabricação de chips por contrato, declarando explicitamente seu compromisso de não desmembrar o negócio de fundição, apesar das especulações.

Desde a nomeação de Tan, as ações da Intel experimentaram um aumento robusto de 10, 9%, com um aumento de 13, 4% no acumulado do ano. Essa recuperação vem após um tumultuado 2024, onde as ações despencaram 59, 6% enquanto a empresa lutava com desafios de lucratividade e dividendos reduzidos durante o mandato de Gelsinger.

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