Intel deve anunciar demissões de mais de 21.000 funcionários, representando 20% da força de trabalho

Esta publicação não constitui aconselhamento de investimento. O autor não detém posições em nenhuma das ações aqui discutidas.

Reestruturação estratégica da Intel sob nova liderança

CJ Muse, analista de destaque da Cantor Fitzgerald, destacou recentemente uma mudança iminente na estratégia operacional da Intel, com ênfase especial em “cortes agressivos de custos” à medida que a empresa se adapta à liderança de Lip-Bu Tan. Essa transição marca um momento crucial para a renomada fabricante de chips, sugerindo que mudanças significativas estão por vir.

Reduções planejadas de força de trabalho

De acordo com uma reportagem da Bloomberg, a Intel está prestes a anunciar uma redução de 20% em seu quadro de funcionários ainda esta semana. Ao final de 2024, a empresa empregava aproximadamente 108.900 funcionários. Se esses planos se concretizarem, mais de 21.000 funcionários poderão ser afetados.

Próximo anúncio de lucros

Esta notícia chega no momento em que a Intel se prepara para divulgar seus resultados do primeiro trimestre de 2025, o primeiro sob a liderança de Tan. Este relatório de resultados pode oferecer insights sobre o futuro imediato da empresa em meio aos esforços de reestruturação em andamento.

Uma história de mudanças na força de trabalho

Esta não é a primeira vez que a Intel enfrenta escrutínio em relação a cortes de pessoal. Em julho de 2024, outra reportagem da Bloomberg indicou planos de demitir 10.000 funcionários. No entanto, o número total de funcionários permaneceu em torno de 110.000 nos meses seguintes.

Continuidade ou mudança?

O ex-CEO da Intel, Pat Gelsinger, iniciou uma ambiciosa estratégia de corte de custos com o objetivo de economizar US$ 10 bilhões. Ainda não se sabe se a redução prevista de 20% na força de trabalho está alinhada ao plano de Gelsinger ou se representa uma nova direção sob a gestão de Lip-Bu Tan.

Reações do mercado e considerações futuras

Se as demissões anunciadas se concretizarem, isso poderá servir como um indicador positivo para os analistas da Cantor Fitzgerald. Eles também estão otimistas com o Intel Foundry Day, marcado para 29 de abril, onde quaisquer anúncios sobre potenciais joint ventures serão acompanhados de perto.

Atualmente, as ações da Intel apresentam um aumento de 2% nas negociações após o fechamento do pregão, após uma alta de quase 4% durante o pregão regular. Notavelmente, o desempenho das ações da empresa se estabilizou este ano após quedas significativas em março e no início de abril.

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