Desenvolvedores da MindsEye, sindicalizados, processam a Build a Rocket Boy Management por vigilância de funcionários.

Controvérsia cerca Build a Rocket Boy após lançamento fracassado do jogo

Em 2025, a Build a Rocket Boy sofreu forte reação negativa após o lançamento de MindsEye, frequentemente considerado um dos lançamentos mais decepcionantes da história dos videogames. Os chefes do estúdio, Mark Gerhard e Leslie Benzies, reconheceram publicamente o fracasso do jogo, embora atribuam suas deficiências a supostas espionagens e sabotagens internas e externas da empresa. Em uma medida controversa, a liderança recorreu à implementação de software de vigilância em dispositivos da empresa na tentativa de impedir possíveis ameaças à segurança.

Ação judicial iniciada por funcionários sindicalizados

Essa decisão levou um grupo de funcionários sindicalizados da Build a Rocket Boy, representados pelo sindicato IWGB Game Workers Union, a entrar com uma ação judicial contra a gerência. Segundo um comunicado do sindicato, o software de vigilância “viola tanto as leis de proteção de dados quanto a dignidade básica dos trabalhadores”.Eles argumentam que monitorar os funcionários em suas casas sem consentimento ultrapassa qualquer justificativa válida relacionada à produtividade e à segurança.

Embora o software controverso já tenha sido removido, o sindicato está dando prosseguimento ao processo, concentrando-se na instalação inicial e suas implicações para a privacidade dos funcionários.

Detalhes do Sistema de Vigilância

Relatórios recentes revelam detalhes preocupantes sobre o software utilizado. Durante uma reunião interna que posteriormente vazou para a mídia, os líderes Gerhard e Benzies revelaram que a ferramenta de vigilância, chamada Teramind, havia sido instalada secretamente. O software supostamente rastreia as teclas digitadas, grava as atividades na tela e captura áudio por meio de microfones, levantando sérias preocupações sobre a privacidade e a confiança dos funcionários.

Impacto na cultura e nas operações da empresa

Desde o lançamento de MindsEye, o estúdio enfrentou novos desafios, incluindo demissões e o fechamento de outra filial. Ao longo desse período turbulento, Benzies e Gerhard continuam atribuindo os fracassos do jogo principalmente a supostas sabotagens, em vez de abordar as críticas sobre seu estilo de gestão. Eles chegaram a criar um novo nível de conteúdo para download (DLC) para MindsEye, supostamente inspirado por suas alegações de serem alvos de agentes maliciosos.

Vozes de dentro da empresa

Chris Wilson, membro da IWGB e desenvolvedor da Build a Rocket Boy, criticou a cultura tóxica da empresa. Ele afirmou: “A atmosfera de sigilo e microgerenciamento é uma das piores que já encontrei em meus vinte anos de carreira na indústria de jogos”.Embora a liderança tenha concordado em remover Teramind, Wilson insiste que ainda existem preocupações persistentes sobre os problemas subjacentes de desconfiança dentro da organização. Esse ambiente, argumenta ele, é prejudicial ao desenvolvimento eficaz de jogos e ao clima organizacional em geral.

Conforme a situação evolui, muitos no setor estão acompanhando de perto, na esperança de melhorias nas práticas de gestão e um tratamento mais respeitoso dos funcionários.

Fonte