Ubisoft wprowadza inicjatywę „dobrowolnych” zwolnień w paryskiej siedzibie, aby zredukować zatrudnienie nawet o 200 stanowisk

Ubisoft stoi przed wyzwaniami w związku z dużą restrukturyzacją firmy

Najnowsze doniesienia z Ubisoftu ujawniają dramatyczną zmianę w firmie, która rozpoczyna „poważny reset”. Ta reorganizacja doprowadziła do reorganizacji całej firmy w pięć odrębnych „Domów Kreatywnych”, a także do licznych opóźnień i anulowania projektów. Tak radykalne zmiany doprowadziły do znacznego spadku ceny akcji firmy, osiągając najniższy poziom od 2011 roku. Według doniesień, morale w Ubisoft Paris podobno spada, a dominującym nastrojem jest „gniew i rozpacz”.

Szczegóły programu dobrowolnych zwolnień

Aby usprawnić działalność, Ubisoft wdraża program dobrowolnych zwolnień, który może potencjalnie objąć nawet 200 pracowników. Należy jednak pamiętać, że ostateczna liczba zwolnień może być mniejsza w zależności od uczestnictwa w programie. Inicjatywa ta jest skierowana w szczególności do pracowników zatrudnionych w ramach Ubisoft International i ostateczne rozwiązanie w sprawie tych zwolnień nie nastąpi do czasu osiągnięcia porozumienia z przedstawicielami związków zawodowych i zatwierdzenia go przez władze francuskie.

„Zgodnie z ubiegłotygodniowymi zapowiedziami dotyczącymi nowego modelu operacyjnego i przyspieszenia inicjatyw redukcji kosztów, Ubisoft International (podmiot prawny głównej siedziby) rozpoczął rozmowy dotyczące potencjalnego Rupture Conventionnelle Collective (RCC), zbiorowej umowy o dobrowolnym, wzajemnym rozwiązaniu umów, która mogłaby obejmować około 200 stanowisk w głównej siedzibie we Francji” – czytamy w oświadczeniu.

Zanim propozycja wejdzie w życie, konieczne są jeszcze negocjacje ze związkami zawodowymi i zatwierdzenie przez władze francuskie. Dotyczy ona wyłącznie pracowników Ubisoft International zatrudnionych we Francji i nie będzie miała wpływu na inne zespoły Ubisoft na świecie.

Informacje na temat zwolnień i strajków

Te zwolnienia są częścią szerszej strategii redukcji kosztów, której celem jest osiągnięcie oszczędności w wysokości 200 milionów euro. Strategia ta zbiega się z polityką powrotu do biur, która wywołała strajk przed paryskim biurem Ubisoftu 22 stycznia 2026 roku.

Reakcja związków zawodowych i krytyka przywództwa

Oczywiste jest, że problemy Ubisoftu jeszcze się nie skończyły. Przed strajkiem związek zawodowy producentów gier wideo Solidaires Informatique wyraził niezadowolenie, bezpośrednio krytykując prezesa Yvesa Guillemota za panujące w firmie problemy. Związek oświadczył:

„Nie ma mowy, żeby szef pozwolił nam się wymknąć i zniszczyć nasze warunki pracy. Może powinniśmy mu przypomnieć, że to jego pracownicy tworzą te gry”.

Yves Guillemot, współzałożyciel Ubisoftu, stoi na czele firmy od momentu jej powstania, wraz z braćmi. Jednak w ciągu ostatnich ośmiu lat, pod jego kierownictwem, Ubisoft poniósł ogromne straty, a jego całkowita wartość spadła o 95%. To, co kiedyś było warte 10 miliardów dolarów, obecnie, według danych z zeszłego tygodnia, wynosi zaledwie 500 milionów dolarów.

Źródło i obrazy