Raport: Próba Marka Zuckerberga, by pozyskać talenty z firmy AI byłego dyrektora ds. technologii OpenAI, warta miliard dolarów, zakończyła się niepowodzeniem

Należy pamiętać, że niniejsza treść nie stanowi porady inwestycyjnej. Autor nie posiada akcji żadnej ze spółek, do których się odwołuje.

Ambitna kampania rekrutacyjna Meta oferuje do 1 miliarda dolarów

Mark Zuckerberg, prezes Meta, niedawno trafił na pierwsze strony gazet, gdy podobno próbował zrekrutować utalentowanego pracownika z Thinking Machines Lab (TML), startupu założonego przez byłą dyrektor ds.technologii w OpenAI, Mirę Murati. W ramach tej akcji rekrutacyjnej złożono oszałamiające oferty, z potencjalnymi pakietami sięgającymi nawet miliarda dolarów, które ostatecznie zostały odrzucone. Wiadomość ta została po raz pierwszy opublikowana przez magazyn „Wired” i wywołała znaczącą dyskusję w branży technologicznej.

Kampania rekrutacyjna Meta w poszukiwaniu talentów w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) zintensyfikowała się w ciągu ostatniego miesiąca, szczególnie po niepokojących incydentach związanych z OpenAI. W związku z doniesieniami o próbach infiltracji działalności firmy, Meta zaproponowała byłym pracownikom OpenAI rekompensaty sięgające nawet 100 milionów dolarów. Ta agresywna strategia jest zgodna z działaniami Meta zmierzającymi do utworzenia nowego laboratorium superinteligencji.

Według doniesień, oferty składane pracownikom Thinking Machines Lab wahały się od 200 milionów do 1 miliarda dolarów, rozłożone na wiele lat. Chociaż rzecznik Meta przyznał, że oferty te rzeczywiście zostały złożone, twierdził, że niektóre podane szczegóły były nieprawdziwe i sugerowały dezinformację związaną z narracją.

Dyrektor generalny Meta Mark Zuckerberg — Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg.

Godnym uwagi punktem tych negocjacji była pojedyncza oferta, która powiększyła się do nadzwyczajnego 1 miliarda dolarów, ale została odrzucona. Pracownicy TML wyrazili obawy dotyczące kultury pracy w laboratorium Superintelligence firmy Meta i mają wątpliwości co do długoterminowych celów laboratorium. Co więcej, ich wahania są podsycane niedawnym przejęciem przez Meta 49% udziałów w Scale AI firmy Alexandr Wang i jego integracją z laboratorium Superintelligence.

Wielu pracowników TML nie tylko obawia się pracy pod kierownictwem Wanga, ale także potencjalnego wykorzystania swoich talentów w aplikacjach AI dla platform Meta, takich jak Instagram i Facebook. Zamiast tego dążą do realizacji szerszych celów w zakresie sztucznej inteligencji. Obawy te są dodatkowo potęgowane przez obawy, że znaczne inwestycje Meta w laboratoria superinteligencji mogą stawiać rozwój AI nastawiony na zysk ponad względy etyczne.

W niedawnym wywiadzie dla The Information, Zuckerberg zaprzeczył, jakoby jego firma oferowała lukratywne pakiety o wartości 200 milionów dolarów, aby przyciągnąć ekspertów i inżynierów AI. Potwierdził jednak, że znaczne inwestycje w infrastrukturę obliczeniową wymusiły konieczność przyciągnięcia najzdolniejszych specjalistów w dziedzinie rozwoju AI na świecie.

Aby dowiedzieć się więcej, możesz przeczytać oryginalny artykuł tutaj.