Programiści Microsoftu głosują za strajkiem po dwóch latach nieudanych negocjacji

ZeniMax Workers United-CWA autoryzuje strajk w trakcie negocjacji kontraktowych

Pracownicy ZeniMax Media, spółki zależnej Microsoftu, którzy są zorganizowani w ramach związku zawodowego ZeniMax Workers United-CWA, zdecydowanie zagłosowali za upoważnieniem swoich liderów do rozpoczęcia strajku. Decyzja ta następuje po dwóch latach nieudanych negocjacji w sprawie ich pierwszej umowy zbiorowej.

Według niedawnego komunikatu prasowego Communications Workers of America (CWA), imponujące 94% członków związku poparło autoryzację strajku. Należy wyjaśnić, że głosowanie to nie prowadzi bezpośrednio do strajku, ale przyznaje liderom prawo do jego zwołania, jeśli będzie to konieczne.

Skylar Hinnat, tester ds.zapewnienia jakości i członek związku zawodowego, oświadczył: „Nie boimy się wykorzystać naszej siły związkowej, aby mieć pewność, że będziemy mogli nadal tworzyć świetne gry”.Hinnat wyraził nadzieję, że Microsoft będzie priorytetowo traktować uczciwe i godne środowisko pracy poprzez negocjacje pierwszej umowy.

Główne kwestie do negocjacji

Związek zawodowy ZeniMax Workers United-CWA prowadzi negocjacje w kilku kluczowych kwestiach, w tym:

Rozszerzenie możliwości pracy zdalnej.
Wyższe płace.
Usprawnienia w miejscu pracy.
Wymagania wobec firmy Microsoft dotyczące informowania związków zawodowych o potencjalnym outsourcingu funkcji zapewniania jakości.

Rozmawiając o wyzwaniach związanych z nakazem powrotu do biura, Zachary Armstrong, starszy tester ds.zapewniania jakości i członek ZWU-CWA, podkreślił: „Niedopłaty i kosztowne inicjatywy RTO sprawiły, że wielu z nas wstrzymało swoje życie, ponieważ nasze dochody nie pokrywają nawet rosnących kosztów utrzymania w miastach, w których ZeniMax nalega, abyśmy mieszkali i pracowali, aby utrzymać zatrudnienie”.

Dodał także: „Nikt z nas nie życzyłby sobie, żeby doszło do tego, ale jeśli Microsoft i ZeniMax nadal będą wykazywać się obojętnością przy stole negocjacyjnym, pokażemy, jak cenna jest nasza praca”.

Powstanie historycznej unii

Powstanie związku zawodowego ZeniMax Workers United-CWA na początku 2023 r.stanowi kamień milowy w historii tego kraju. Jest to pierwszy związek zawodowy w studiu gier należącym do Microsoftu i jeden z największych związków zawodowych w branży gier wideo w USA.

W ramach kampanii na rzecz przejęcia Activision Blizzard King, Microsoft podpisał umowę o neutralności pracowniczej z CWA, zobowiązując się do nieutrudniania działań związkowych. Krytycy twierdzą jednak, że Microsoft nie spełnił jeszcze swoich obietnic dotyczących uczciwego traktowania organizacji pracowniczych.

Aubrey Litchfield, testerka ds.zapewnienia jakości, wyraziła swoje obawy, stwierdzając: „Pomimo bycia jedną z największych korporacji na świecie, musieliśmy nieustannie walczyć o to, co powinno być absolutnym minimum… Płacenie pracownikom godziwej pensji jako wielobilionowej firmie to najmniej, co mogliby zrobić”.Podkreśliła niepewną sytuację pracowników, zauważając: „Nasi wewnętrzni kontrahenci pracują za minimalne wynagrodzenie bez żadnych świadczeń, w tym bez płatnego zwolnienia chorobowego”.

Litchfield podsumował: „Pracownicy decydują się nie zakładać rodzin z powodu niepewności finansowej. Udało nam się wydać wiele tytułów, pracując w pełni zdalnie. Kiedy wystarczy?”

W miarę trwania negocjacji, związek zawodowy ZeniMax Workers United-CWA stanowczo domaga się sprawiedliwego traktowania i poprawy warunków pracy, co może stanowić precedens dla stosunków pracy w branży gier.

Źródło i obrazy