1월 22일 월요일, 캘리포니아 주립대학교 23개 캠퍼스가 5일 동안 지속될 예정인 시스템 전반에 걸친 파업을 시작했습니다. 3만 명 이상의 교직원이 더 나은 근무 조건과 더 높은 임금을 요구하며 직장을 그만뒀다. 29,000명의 교직원을 대표하는 노조는 12%의 급여 인상을 요구했지만, 몇 주 전에 대학 관계자는 5% 인상만 제안했습니다.
그러나 캘리포니아 교수협회는 월요일 밤 대학 관계자들과 협상을 타결하면서 하루가 끝나기도 전에 파업을 취소했다. 이번 협약에는 최저임금 직원의 최저임금 인상, 유급 육아휴직 인상, 지난 7월부터 5% 급여 인상, 다가오는 7월 급여 5% 인상 등의 내용이 담겨 있다.
5일간의 캘리포니아 주립대학교 파업이 월요일 밤에 조기 종료되었습니다.
가디언은 미국 최대 공립 대학 시스템인 캘리포니아 주립 대학의 교수진 3만명 이상이 시스템 전반에 걸친 항의의 일환으로 1월 22일 월요일에 퇴근했다고 보도 했습니다 . 이번 시위는 5일 동안 진행될 예정이었고, CSU 23개 캠퍼스 전체에서 진행된 최초의 시위이기도 했습니다.
이번 파업은 약 29,000명의 CSU 교직원을 대표하는 캘리포니아 교수협회(CFA)가 조직했습니다. 떠난 것은 교수들만이 아니었습니다. 시위대에는 대학 사서, 전기 기술자, 배관공 및 기타 교수진도 포함되었습니다. 요구 사항은 더 나은 작업량 관리, 더 많은 정신 건강 상담사, 임금 인상을 포함한 더 나은 근무 조건이었습니다.
파업 으로 인해 약 45만 명의 학생이 새 학기를 시작하는 첫날이 위태로워졌습니다. Guardian은 CSU 간부들과 노조 간의 계약 협상이 몇 주 전 1월 마지막 날부터 시작되는 전체 급여 인상을 5%만 인정하면서 끝났다고 보도했습니다. 이는 노조가 요구한 12%에 비해 매우 낮은 수치입니다. .
새롭고 더 나은 계약을 위한 협상은 2023년 5월부터 진행되었습니다. 2023년 12월 캘리포니아 주립대학교 캠퍼스 4곳에서 하루 동안의 파업이 진행되었습니다. 그러나 제안된 5일 파업은 노조가 합의에 이르렀을 때 둘째 날도 보지 못했습니다. 월요일 밤 캘리포니아 주립대학교 관계자들과 파업을 중단하기로 잠정 합의했습니다.
캘리포니아 주립대학교 밀드레드 가르시아 총장은 성명을 통해 CFA와 합의점에 도달해 사실상 파업을 종식시킨 것에 대해 “매우 기쁘고 깊은 감사”를 표했습니다.
“이 계약을 통해 CSU는 대학 시스템의 장기적인 재정적 지속 가능성을 보호하면서 세계적 수준의 소중한 교수진을 공정하게 보상할 수 있습니다.”
그녀는 다음과 같이 덧붙였습니다.
“합의가 이루어짐에 따라 저는 미국 최대의 사회 이동성 동인이자 캘리포니아의 다양하고 교육받은 노동력을 촉진하는 파이프라인으로서 학생 중심 업무를 함께 발전시킬 수 있기를 기대합니다.”
새로운 계약에 따르면 모든 교직원은 지난 7월부터 전체 급여를 5% 인상하고, 내년 7월에는 추가로 5% 인상을 받게 됩니다.
이 대학 최저임금 직원 의 급여 하한선이 인상됐고, 유급 육아 휴직도 기존 6주에서 10주로 늘렸다. 이러한 새로운 계약으로 인해 교수진은 1월 23일 화요일에 업무에 복귀하게 됩니다.
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