Below Deck Down Under 시즌 3의 라라 리그비가 팀 플레이어가 아니라는 이유로 해고된 최초의 승무원이 되어야 하는 이유

Below Deck Down Under 시즌 3의 라라 리그비가 팀 플레이어가 아니라는 이유로 해고된 최초의 승무원이 되어야 하는 이유

요트의 경쟁적인 영역에서 효과적인 팀워크는 성공에 필수적이지만, Below Deck Down Under 시즌 3에서 라라 리그비의 연기는 그녀가 수석 승무원 역할에 적합한지에 대한 의문을 제기합니다.동료에 대한 험담에서 비현실적인 기대를 부과하는 것까지, 그녀의 행동은 승무원의 응집력을 침식하여 선상에서 고압적인 환경을 헤쳐 나가는 것을 더욱 어렵게 만듭니다.

라라의 동료애 부족은 특히 동료에 대해 부정적으로 말하는 경향, 완벽함에 대한 끊임없는 추구, 스트레스 상황에서의 감정적 불안정성에서 두드러지게 드러납니다.지지적인 직장을 육성하는 대신, 그녀의 행동은 그녀를 팀원들로부터 고립시켜 시즌이 진행됨에 따라 더 심각한 문제로 이어질 수 있는 비판 문화를 조장합니다.이러한 우려를 감안할 때, 라라가 그렇게 까다로운 리더십 직책에 적합한지 의문을 제기하는 것은 타당합니다.

셰프 차리나와의 라라의 적대적인 시작

라라와 차리나 사이의 긴장감이 독성 분위기를 부추긴다

Below Deck Down Under 시즌 2의 비하인드 스토리 이미지
셰프 차리나, Below Deck Down Under 시즌 3에 대한 세부 정보 공개
Aesha Scott이 Below Deck Down Under에 대해 논의합니다.
Below Deck 세일링 요트 스타 Lara Rigby와 Aesha Scott의 몽타주
라라 리그비와 에이샤 스콧의 나란히 놓인 이미지

시즌 3의 시작부터 라라는 셰프 차리나 메이스 랄프와 긍정적인 업무 관계를 쌓는 데 관심이 없음을 보였습니다.고백하는 장면 중 하나에서 그녀는 차리나를 “이상한 바비”라고 폄하했는데, 이는 두 사람 사이에 갈등이 있는 역학 관계를 즉시 알리는 발언이었습니다.이러한 발언은 동료애를 키우는 대신, 라라가 성급하게 판단하는 경향과 팀워크 정신을 장려하려는 의지가 없음을 보여주었습니다.

이런 종류의 비하하는 말은 차리나의 역할을 훼손할 뿐만 아니라 나머지 승무원들에게 우려스러운 본보기를 보여줍니다.스트레스를 관리하고 강력한 관계를 유지하는 것이 중요한 고압 요트 산업에서 불화의 힌트는 불필요한 드라마와 비효율성으로 이어질 수 있습니다.시즌 초반에 그렇게 비전문적인 발언을 함으로써 라라는 필수적인 팀원을 소외시키고 전세 시즌에 부정적인 궤적을 세울 위험이 있었습니다.

긴장은 거기서 끝나지 않았다.격한 교류 중에 라라는 차리나가 무질서하다고 비난했고, 차리나는 라라의 리더십 스타일이 실망스럽다는 것을 보여주는 날카로운 반박을 했다.이 대립은 부서장들 간의 갈등이 커지고 있음을 보여주었고, 라라가 적절한 대화를 나누려는 것을 꺼려한다는 것을 강조했다.

이러한 공개적인 분쟁은 승무원 전체에 스며들어 독성 분위기를 조성할 수 있는 해로운 역학을 구성합니다.상황의 심각성으로 인해 제이슨 챔버스 선장이 중재자로 나서서 라라가 차리나와 전문적인 관계를 유지할 수 없는 것의 심오한 의미를 지적했습니다.이러한 불화는 각 부서의 생산성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 헌장의 전반적인 성공을 위협합니다.

완벽을 향한 라라의 탐구

팀 사기와 맞지 않는 관리 스타일

Below Deck Down Under에서 유니폼을 입은 Aesha Scott과 Lara Rigby
Cesar Garcia의 사용자 정의 이미지

라라의 완벽주의적 사고방식은 그녀가 종종 팀 정신을 고취하는 것보다 서비스 품질을 우선시하는 인테리어 팀 관리에서 두드러지게 드러납니다.그녀는 깨끗한 선실 유지에서 광택이 나는 칼과 반짝이는 유리잔을 보장하는 것까지 세심한 세부 사항에 초점을 맞춰 엄격한 지시를 내리는 경향이 있습니다.요트 부문에서 높은 기준을 위해 노력하는 것은 필수적이지만, 그녀의 타협하지 않는 기대는 실수에 대한 여지를 거의 남기지 않아 팀원들의 불안감이 커집니다.

이런 엄격한 접근 방식은 사기뿐만 아니라 승무원의 전반적인 기능에도 해롭습니다.라라의 비판적 성향은 팀의 성공을 촉진하는 대신, 세세한 관리와 평가절하의 감정을 조장할 수 있습니다.진정한 리더십에는 제이슨 선장이 선박을 조종하는 방식과 마찬가지로 규율과 지원의 균형이 필요합니다.안타깝게도 라라의 완벽함에 대한 끊임없는 요구는 우수성을 고취하기보다는 승무원을 한계로 몰아가는 듯합니다.

이미 그녀의 관리 스타일은 승무원들 사이에 눈에 띄는 불화를 일으켰습니다.시즌 예고편에서 라라가 그녀의 스튜, 브리아나 더필드와 마리나 마르콘데스 드 바로스에게 내린 엄격한 명령은 완벽을 달성하려는 그녀의 고집을 강조하며, 그녀의 용서 없는 기준이 내부 팀 내에서 더 많은 갈등과 운영 비효율성으로 이어질 수 있음을 암시합니다.

스트레스와의 싸움, 라라

압박 속에서 그녀의 리더십에 대한 우려

Aesha Scott과 Lara Rigby가 Below Deck Down Under에서 함께 포즈를 취하고 있습니다.
Cesar Garcia의 사용자 정의 이미지

라라의 개인적인 어려움을 넘어, 그녀의 스트레스 수준은 승무원과의 상호작용에서 드러납니다.그녀는 종종 침착하고 적극적이기보다는 긴장해 보입니다.갈등에 직접 맞서는 대신, 그녀는 좌절을 내면화하는 경향이 있는데, 이는 감정적 붕괴나 책임에서 벗어나는 것으로 이어질 수 있습니다.라라가 압박 속에서 계속 어려움을 겪는다면, 그녀의 생산성뿐만 아니라 전체 팀의 효과성도 저하되어 손님의 만족이 위험에 처할 수 있습니다.

지금까지 Below Deck Down Under 시즌 3에서 라라의 행동은 요트 산업에 필수적인 협력 정신과 맞지 않음을 보여줍니다.동료에 대한 그녀의 비하, 융통성 없는 기대, 감정적 불안정성은 그녀가 승무원이 필요로 하는 협력적 리더가 아닐 수 있음을 시사합니다.팀의 단합과 운영적 성공을 위해 제이슨 선장이 팀 내에서 라라의 역할을 재평가하는 것이 필수적일 수 있습니다.

Below Deck Down Under는 매주 월요일 오후 8시(동부 표준시)에 Bravo에서 방영됩니다.

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