Kyte Baby는 22주 된 조산아를 입양한 직원을 해고한 후 온라인에서 엄청난 반발을 불러일으켰습니다. 인기 유아용품 브랜드 잉 리우(Ying Liu)의 창립자는 마리사 휴즈(Marissa Hughes)에게 원격 근무를 거부하고 해고한 것에 대해 사과하기 위해 틱톡을 방문했습니다. 그럼에도 불구하고 이 브랜드는 계속해서 인터넷의 분노에 직면해 있습니다.
초보적인 분들을 위해 말씀드리자면, Kyte Baby의 직원인 Marissa Hughes가 고용주에게 재택근무를 요청한 후 해고되었다는 보고가 있습니다. 9시간 거리에 있는 NICU에 있던 조산아를 입양했는데 최근 입소문이 났습니다.
논란이 있은 후 Kyte Baby 창립자인 Ying Liu는 TikTok에 사과를 했습니다. 그녀는 첫 번째 사과 동영상에서 “입양 커뮤니티를 최대한 존중”했으며 “좋은 의도가 전달되지 않았다”고 말했습니다. 많은 사람들은 Liu가 문서를 읽음으로써 스캔들을 다루는 것처럼 보였기 때문에 해당 비디오가 ‘대본이 있는’ 것처럼 보였다고 믿었습니다.
이후 그녀는 자신이 종이를 읽고 있음을 인정하는 두 번째 비디오를 공개했습니다. 그녀는 계속해서 Hughes의 재택근무 요청을 개인적으로 거부했으며 TikTok 사과 동영상을 게시한 날까지 Hughes와 이 문제에 대해 말한 적이 없다고 고백했습니다.
그녀는 또한 Kyte Baby가 혜택과 함께 원래 위치를 다시 제공한다고 Hughes에게 말했습니다.
Kyte Baby는 Ying Liu가 설립했습니다.
Ying Liu는 중국 광저우 출신이며 Southlake에 거주하고 있습니다. DFW Child와의 인터뷰에서 Liu는 딸이 만성 습진을 앓은 후 회사를 설립한 것으로 밝혀졌습니다.
딸의 숙면을 돕기 위해 Liu는 대나무 직물을 발견했고, 이는 결국 대나무 기반 의류를 전문으로 하는 Kyte Baby를 탄생시키는 계기가 되었습니다 의류 영유아, 성인용
그녀는 자신의 브랜드 이름을 Kyte Baby로 선택한 이유에 대해 인터뷰에서 다음과 같이 말했습니다.
“이름은 매우 목적이 있습니다. 이는 연을 날리는 기발한 활동을 상징하며, 이는 순수함, 자유, 자연으로의 복귀를 불러일으키는 것을 의미합니다.”
자신의 회사를 설립하기 전에 회사, 그녀는 박사 학위를 받았습니다. 캐나다 경제학 박사. 그녀는 이후 중국에 있는 미국 입양 단체의 통역 및 여행 가이드가 되어 부부를 고아원으로 안내하여 아이들을 입양시켰습니다.
그녀는 자신의 소매 경험을 활용하여 자신의 브랜드인 Kyte Baby를 만들었습니다. 그녀는 처음에 남편 Chin Lau와 함께 오타와에서 유아용 소매점을 시작했으며, 부부는 Forbes 및 Poosh와 같은 출판물을 통해 유아용 산업에서 인기를 얻었습니다.
Ying Liu는 다섯 자녀의 엄마이기도 합니다.
휴즈의 해고에 대해 사과한 후에도 그녀는 소셜 미디어를 통해 극심한 반발을 받았습니다. 그녀의 최근 TikTok 동영상에 달린 몇 가지 댓글은 다음과 같습니다.
이후 Liu는 회사의 인사 정책과 절차를 검토할 것이라고 발표했습니다. 그녀는 또한 Marissa Hughes에게 모든 혜택을 제공하고 원격으로 일할 수 있는 기회를 제공했습니다. Hughes가 Kyte Baby로 돌아올지는 아직 불분명합니다.
The Post에 따르면, Hughes는 이번 주 초에 아기 유다가 장의 막힘으로 인해 폐에 구멍이 생기고 4단계 NICU로 이송되었다고 말함으로써 아기의 상태에 대해 추종자들에게 업데이트했습니다. 마음.
답글 남기기