독일 슈퍼마켓 체인인 알디(Aldi)는 최근 다양한 인재 채용에만 초점을 맞춘 채용 게시물에 대해 광범위한 반발을 불러일으켰습니다. 2024년 2월 2일 LinkedIn 게시물에서 Jobs for Humanity는 “포용적이고 공정한 고용 생태계”를 구축하기 위해 Aldi US와 파트너십을 맺었다고 발표했습니다.
Jobs for Humanity는 포용적인 고용주가 최고 수준의 다양한 인재를 채용할 수 있도록 지원하는 직업 소개소입니다. LinkedIn의 게시물에서 Jobs for Humanity는 Aldi가 오하이오주 더블린에서 조달 전문가를 찾고 있으며 다양한 커뮤니티의 지원자에게만 우선순위를 둘 것이라고 발표했습니다.
이 게시물은 슈퍼마켓 체인이 이성애자 백인을 차별하고 있다고 믿는 일부 소셜 미디어 사용자들을 격분시켰습니다. X에 게시물을 공유한 TikTok의 Libs는 다음과 같이 말했습니다.
“그들은 조달 전문가를 고용하려고 하며 이성애자 백인을 제외한 모든 사람을 우선시할 것입니다.”
이 게시물에 대해 한 소셜 미디어 사용자는 슈퍼마켓 체인에 버드 라이트(Bud Light) 치료를 제공하고 브랜드를 보이콧할 것을 제안했습니다. 지난해 Bud Light와 트랜스젠더 인플루언서 Dylan Mulvaney의 파트너십은 보수적인 반발을 불러일으켰습니다.
다양한 후보자 그룹만을 우선시하는 Aldi의 채용 공고는 온라인에서 극우 사용자들의 반발을 불러일으켰습니다.
독일 슈퍼마켓 체인인 Aldi는 오하이오에서 조달 전문가를 찾고 있는 미국 프랜차이즈가 Jobs for Humanity와 제휴하여 다양한 커뮤니티에서 최고의 인재 채용을 우선시한 이후 대규모 보이콧 요구에 직면해 있습니다. 인류 LinkedIn 페이지의 채용 정보는 다음과 같습니다.
“Jobs for Humanity는 포용적이고 공정한 고용 생태계를 구축하기 위해 Aldi와 협력하고 있습니다. 따라서 우리는 난민, 신경다양성, 편부모, 시각 장애 또는 저시력, 청각 장애 또는 난청, 흑인, 히스패닉, 아시아인, 퇴역 군인, 노인, LGBTQ, 정의의 영향을 받은 개인 등의 커뮤니티 출신 개인을 우선적으로 고려합니다.”
이 게시물에 대해 회사가 이성애자 백인을 차별하고 있다고 믿는 일부 네티즌들은 미국 슈퍼마켓 체인에 대한 대규모 보이콧을 촉구했습니다.
X의 CEO인 일론 머스크(Elon Musk)도 이 사건에 대해 다음과 같이 말했습니다.
X에 게시물을 공유한 TikTok의 Libs는 또한 다양한 인종, 민족, 종교, 능력, 성별 및 성적 취향을 가진 사람들을 포함하겠다고 약속하는 다양성, 평등 및 포용(DEI) 프로그램에 대한 Aldi의 약속을 끌어냈습니다. 고용 기회 측면에서 역사적으로 차별을 받아왔습니다.
이 게시물에 대해 소셜 미디어 사용자인 Red Wave는 DEI 채용 정책이 매우 차별적이며 불법으로 간주되어야 한다고 주장했습니다.
“DEI는 불법이고 인종차별적입니다. 문제는 연방 정부가 이 법을 시행하지 않는다는 것입니다. 미국의 모든 주요 회사는 채용 시 백인을 차별하고 있는데, 정말 말도 안 되는 일입니다.”
Harvard Business Review에 따르면 HR이 고용법을 준수하고 해당 직책에 가장 적합한 후보자를 고용할 때까지 DEI는 불법이 아닙니다. 법률 회사인 McKinsey에 따르면 DEI를 통해 조직은 다양한 고객 기반에 서비스를 제공하고 후보자를 심사하는 동안 잠재적인 편견을 최소화할 수 있습니다.
반발로 인해 Jobs for Humanity는 현재 지원자가 4명뿐인 LinkedIn에서 지원서 접수를 중단했습니다.
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