Sonos가 직면한 과제는 점점 더 심각해지고 있는 듯합니다.특히 오디오 제조 회사가 중요한 휴일 분기 동안 매출이 15% 감소 할 것으로 예상되기 때문입니다.이러한 어려운 전망으로 인해 임시 CEO인 팀 콘래드는 인력 감축을 포함한 상당한 운영적 변화를 단행해야 했습니다.콘래드는 최근 커뮤니케이션에서 회사가 직원 수를 200명 감축할 것이라고 발표하면서, 더 큰 집중력과 효율성을 달성하기 위해서는 간소화된 인력이 필수적이라고 강조했습니다.
해고와 함께 수당 패키지 제공
해고의 영향을 받는 직원은 Sonos에서의 재직 기간에 따라 퇴직금을 받게 됩니다.퇴직금에 대한 구체적인 재무 세부 사항은 공개되지 않았지만 회사의 분기별 보너스 프로그램에 참여하는 직원은 1분기 보너스를 받을 기회가 있습니다.또한 미국에 있는 직원은 계속해서 의료 혜택을 받을 수 있습니다.
소프트웨어 재설계로 인한 문제로 인해 리더십이 바뀌다
Sonos는 호환성과 성능에 영향을 미치는 일련의 기술적 문제로 이어진 앱 재설계 이후 상당한 장애물에 직면했습니다.이러한 과제는 결국 8년간 재임했던 전 CEO 패트릭 스펜스 의 사임으로 이어지는 위기를 초래했습니다.이 격동의 시기는 리더십의 변화로 이어졌을 뿐만 아니라 회사의 재무 성과에도 부정적인 영향을 미쳤습니다.
“제가 직접 관찰한 한 가지는 협업과 의사 결정을 필요 이상으로 어렵게 만드는 너무 많은 계층에 빠져 있다는 것입니다.그래서 오늘날 회사 전체에서 우리는 더 평평하고, 더 작고, 더 집중적인 팀으로 재편하고 있습니다.
가장 중요한 것은, 우리는 제품 조직을 하드웨어, 소프트웨어, 디자인, 품질 및 운영을 위한 기능 그룹으로 재편하고, 개별 제품 범주에 전념하는 전담 사업부에서 벗어나고 있습니다.이렇게 더 단순한 조직이 자리 잡으면, 교차 기능적 프로젝트 팀이 모여 핵심 경험을 개선하고 새로운 제품을 제공할 수 있습니다.더 작고 집중적이 되려면 작업의 우선순위를 훨씬 더 잘 정해야 합니다.최근에 너무 많은 프로젝트가 반쪽짜리 헌신의 구름 아래에서 진행되도록 내버려 두었습니다.이것도 고칠 것입니다.”
인력 감축 속의 신제품 노력
인력 감축 외에도 Sonos는 Pinewood 라는 코드명의 새로운 프리미엄 스트리밍 기기를 개발하면서 혁신에 박차를 가하고 있습니다.Android 플랫폼 에서 실행될 것으로 예상되는 이 기기는 오디오 경험을 크게 향상시킬 것을 약속합니다.Apple TV 4K 와 같은 제품과 직접 경쟁하는 것을 목표로 하지만, 예상 가격 범위가 200~400달러로 잠재적으로 비용이 많이 드는 사업임을 시사합니다.
이 개발 스토리에 대한 더 자세한 내용은 Sonos 의 공식 발표를 참조하세요.
이 상황에 대한 추가적인 통찰력과 이미지를 보려면 Wccftech를 방문하세요.
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