경고! 이 기사에는 Severance 시즌 2 의 첫 번째 에피소드에 대한 스포일러가 포함되어 있습니다 .
세버런스 시즌 2 의 첫 번째 에피소드는 놀라운 시즌 1 피날레의 여파를 탐색하면서 시작하며, MDR에서의 마크의 작업과 케이시 씨 사이의 연결을 자극합니다. 이 Apple TV+ SF 드라마의 시즌 1은 서스펜스를 구축하는 데 시간이 걸렸지만 궁극적으로 숨 막힐 듯한 결말로 이어졌습니다. 마지막 순간에는 인니가 어떻게 오버타임 비상 사태 프로토콜을 성공적으로 구현했는지가 드러났고, 이를 통해 아웃티의 삶을 엿볼 수 있었습니다.
시즌 2의 오프닝은 이니들이 루몬에 대한 고발자로 찬양받는 것을 암시하지만, 주로 루몬이 이니들과의 역학 관계를 어떻게 바꾸는지에 초점을 맞춥니다. 그들은 직장에서 더 많은 자유와 자율권을 부여받습니다. 그러나 에피소드 후반부를 자세히 살펴보면 루몬의 진정한 의도는 보이는 것보다 더 복잡할 수 있음을 암시합니다.
세브런스 시즌 2 에피소드 1의 엔딩에서 얻은 통찰력: 마크, 제마, 케이시 씨
가능한 이론을 설명하다
시즌 2가 시작되면서, 마지막 장면은 Mark와 MDR 팀이 작업을 재개하는 모습을 묘사합니다. 특히 Mark가 화면에 숫자를 정리할 때, Gemma의 파일과 일치하는 빈이 있는 다른 디스플레이로 깜빡입니다. 이 동기화된 디테일은 Mark가 Gemma의 데이터를 처리하고 있을 수 있음 을 암시합니다 .
시즌 1의 스릴 넘치는 사건 이후, MDR이 단순한 부서가 아니라 잠재적으로 Lumon이 퇴직금 칩을 최적화하는 수단으로 기능했을 것이라는 팬 이론이 등장했습니다. 직원들은 실수로 인간의 감정을 Kier Eagan의 “성미” 범주인 “Woe, Frolic, Dread, Malice”로 분류하고 있을 수 있으며, 이는 시스템이 규정 준수를 강화하도록 설계되었는지에 대한 의문을 제기합니다. Mark는 Gemma의 복잡한 사항을 잘 알고 있기 때문에 그가 그녀의 파일을 작업하고 있을 가능성이 있으며, 그녀의 감정적 반응으로 인해 그녀는 덜 바람직한 직원이 되었을 수 있습니다.
마크의 작품에서 “콜드 하버”의 중요성
“콜드 하버”의 미스터리를 풀다
“Cold Harbor”의 전체적인 의미는 아직 밝혀지지 않았지만, 그것은 Mark와 Gemma가 Lumon의 목표를 무의식적으로 돕고 있는 협업을 나타냅니다. 이 장면은 Mark가 Gemma의 25번째 반복에 관여하고 있음을 시사하며, 이는 “정제”의 오랜 역사를 나타냅니다. 이는 Mark가 익숙한 배경을 탐색하는 Lumon에서의 독특한 경험을 설명할 수 있습니다.
이는 루몬이 제마를 복잡한 인간적 감정을 벗겨내 기업 기준에 맞게 만든 “차가운” 버전으로 바꾸려는 불안한 가능성을 제기합니다. “콜드 하버”가 은유적으로 무엇을 상징하는지 불분명하지만, 극저온 기술과 관련이 있을 수 있으며, 사고 후 제마의 보존과 현재 아웃티가 없는 것을 암시합니다.
시즌 2 에피소드 1에서 Irving의 MDR 복귀
Irving의 관찰에서 얻은 통찰력
시즌 2의 첫 번째 에피소드에서 Helly의 innie가 그녀의 역할을 다시 시작하지 않았을 수도 있다는 힌트가 등장합니다. 대신 그녀의 outie인 Helena가 다른 Lumon 직원을 감시하고 있을 수 있으며, 이는 정원사와의 만남에 대한 조작된 이야기를 설명할 수 있습니다. Mark와 상호 작용하는 동안 Helly가 MDR에 감시가 없다고 언급한 것은 그녀가 innie가 아닐 수도 있다는 의심을 뒷받침합니다.
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해고금 주요 사실 분석 |
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만든 사람 |
댄 에릭슨 |
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로튼 토마토 비평가 점수 |
95% |
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로튼 토마토 관객 평점 |
88% |
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스트리밍 중 |
애플 TV+ |
MDR 팀에서 어빙은 헬레나를 둘러싼 불일치에 계속 민감하게 반응합니다. 겨울 야행성 정원사 방문에 대한 그녀의 설명에 의문을 제기하면서 루몬의 실제 작전에 대한 의심이 제기됩니다. 그의 직감은 그가 머물게 하는데, 아마도 루몬의 행동 뒤에 숨은 진실을 밝히고자 하는 욕구에 의해 동기가 부여되었을 것입니다.
이니에스에 대한 밀칙의 관대한 입장
루몬 전략의 변화
시즌 1의 사건 이후, 루몬은 전략을 바꾸어 “마크로다트 봉기” 동안 MDR 직원들 사이에 형성된 집단적 유대감을 활용하려 한 것으로 보인다. 이 봉기는 기업의 사생활을 위협했을 뿐만 아니라 근로자들 간의 충성심을 키웠고, 루몬은 이를 활용하고자 했다.
직원들이 Lumon의 범위 내에서 뚜렷한 정체성과 관계를 형성하면, 그들은 외부인의 삶을 탐구하려는 경향이 줄어들어 통제력이 강화될 수 있습니다. 떠날 수 있는 명백한 자유는 근로자들이 자신의 상황에 대해 주도권이 있다고 믿도록 속이는 역할을 하는데, 이는 Lumon의 전략적 환상입니다.
Lumon은 거짓 자율성 감각을 주입함으로써 직원들의 감정적 연결을 조작하고자 하며, Mark와 같은 많은 사람들이 개인적인 이해관계에 의해 동기를 부여받아 남기를 선택할 것이라는 것을 알고 있습니다. 새로 발견된 퇴사 허가는 Lumon이 직원에 행사하는 통제력을 강화하기 위해 고안된 외관일 뿐입니다.
이사회의 마크 조건 준수
이사회의 전략적 준수
“마르코다트 봉기”는 루몬의 이미지를 훼손할 수 있지만 동시에 이니에 대한 그들의 통제력을 강화할 기회를 제공합니다. 오버타임 컨티넨시 프로세스 동안 MDR 직원들 사이에 형성된 동지애는 강력한 소속감을 만들어냅니다.
상징적인 16비트 Data General Nova 단말기가 MDR에 사용되면서, 그 고유성은 쇼의 독특성을 더합니다. Mark가 복귀했을 때, 그는 새로운 MDR 고용인과 협력하는 것을 거부하고 이전 동료들의 복직을 요구했을 때, 이사회가 이를 Mark의 규정 준수와 통제를 보장하는 수단으로 인식했을 가능성이 있습니다.
이러한 해석은 아직 추측에 불과하지만, 앞으로 나올 Severance 에피소드에서 펼쳐지는 스토리라인은 분명 이사회의 진짜 동기를 밝혀줄 것입니다 .
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