Ryan Roslansky, LinkedIn 및 Microsoft에서 확대된 역할 수행
중요한 리더십 변화의 일환으로, 2020년 링크드인 CEO로 취임한 라이언 로슬란스키는 최근 추가적인 책임을 맡게 되었습니다.제프 와이너의 뒤를 이은 로슬란스키는 마이크로소프트의 CEO 겸 회장인 사티아 나델라에게 직접 보고합니다.
새로운 책임 발표
CNBC 보도에 따르면, 나델라는 내부 이메일을 통해 직원들에게 마이크로소프트의 소규모 조직 개편을 알렸습니다.이번 조직 개편을 통해 라이언 로슬란스키가 링크드인뿐만 아니라 오피스 제품군까지 총괄하게 되었습니다.여기에는 워드, 엑셀, 파워포인트, 아웃룩과 같은 인기 애플리케이션과 마이크로소프트 365 코파일럿과 같은 새로운 솔루션이 포함됩니다.
보고 구조 변경
추가된 책임으로 라이언 로슬란스키는 이제 마이크로소프트 익스피리언스 + 디바이스(E+D) 부문 수석 부사장인 라제시 자(Rajesh Jha)에게 보고하게 됩니다.이러한 변화에도 불구하고 로슬란스키는 사티아 나델라(Satya Nadella)에게 보고하는 직책을 유지하며, 이를 통해 링크드인 리더십의 연속성을 확보할 것입니다.
변화하는 리더십 역학
이번 조직 개편에서 또 다른 주목할 만한 변화는 찰스 라만나가 라제시 자(Rajesh Jha)에게 보고하도록 변경된 것입니다.라만나는 Power Platform, Dynamics 365, Copilot Studio를 총괄하는 비즈니스 및 산업 Copilot 팀의 기업 부사장으로, 이전에는 마이크로소프트 클라우드 + AI 부문에서 스콧 거스리(Scott Guthrie)에게 보고했습니다.
Microsoft의 조직적 초점에 미치는 영향
이번 구조조정은 현재 Azure와 기반 AI 기술에 집중되어 있는 클라우드 + AI 부서의 역량을 강화하기 위한 조치로 여겨집니다.조직 개편 이후, Scott Guthrie가 이끄는 그룹은 Azure, 생성적 AI 솔루션, 그리고 SQL Server와 같은 데이터 플랫폼에만 집중할 것입니다.한편, Rajesh Jha가 이끄는 단일 그룹 내에서 모든 생산성 및 비즈니스 애플리케이션을 통합함으로써 Microsoft의 다양한 제품 및 서비스 전반에서 협업을 강화할 수 있을 것입니다.
일자리 감축 및 조직 개편 연계성 명확히 하기
마이크로소프트 관계자들이 공유한 분석에 따르면, 최근 경영진 교체는 회사의 지속적인 인력 감축과 직접적인 관련이 없습니다. Geekwire는 이러한 내용을 보도하며, 이번 조직 개편이 인력 감축에 대한 대응이라기보다는 전략적 변화를 의미한다고 밝혔습니다.
자세한 내용은 Neowin 의 기사에서 전체 내용을 확인할 수 있습니다.
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