제니맥스 노동자 연합-CWA, 계약 협상 중 파업 승인
Microsoft의 자회사인 ZeniMax Media의 직원들은 ZeniMax Workers United-CWA 노조에 가입하여 리더들에게 파업을 시작할 권한을 부여하기로 결정적으로 투표했습니다.이 결정은 첫 번째 단체 협약에 대한 2년간의 실패한 협상에 따른 것입니다.
최근 Communications Workers of America(CWA)의 보도자료 에 따르면, 노조원의 94%가 파업 허가를 지지했습니다.이 투표가 파업으로 직접 이어지지는 않지만, 리더에게 필요한 경우 파업을 소집할 권한을 부여한다는 점을 명확히 하는 것이 중요합니다.
품질 보증 테스터이자 노조원인 스카일러 히나트는 “우리는 훌륭한 게임을 계속 만들 수 있도록 노조의 힘을 사용하는 것을 두려워하지 않습니다.”라고 말했습니다.히나트는 Microsoft가 첫 번째 계약 협상을 통해 공정하고 품위 있는 근무 환경을 우선시하기를 바란다고 말했습니다.
협상 테이블의 핵심 문제
ZeniMax Workers United-CWA는 다음을 포함한 몇 가지 중요한 문제에 대해 협상하고 있습니다.
- 원격근무 기회 확대.
- 임금 향상
- 직장 환경 개선.
- Microsoft에서 품질 보증 역할의 아웃소싱 가능성에 대해 노동조합에 알려야 한다는 요구 사항입니다.
ZWU-CWA 회원이자 수석 품질 보증 테스터인 Zachary Armstrong은 복귀 의무화로 인한 과제를 논의하면서 “저임금과 비용이 많이 드는 RTO 이니셔티브로 인해 많은 사람들이 삶을 멈추게 되었습니다.왜냐하면 우리의 소득이 ZeniMax가 고용을 유지하기 위해 살고 일해야 한다고 주장하는 도시의 생활비 상승에도 미치지 못하기 때문입니다.”라고 강조했습니다.
그는 또한 “우리 중 누구도 이런 일이 일어나기를 바라지 않았지만, 마이크로소프트와 제니맥스가 협상 테이블에서 계속해서 무반응을 보인다면, 우리의 노동이 얼마나 귀중한지 보여줄 것입니다.”라고 덧붙였습니다.
역사적 연합의 출현
2023년 초에 결성된 ZeniMax Workers United-CWA는 마이크로소프트 소유의 게임 스튜디오 내 최초의 노조이자 미국 비디오 게임 산업에서 가장 큰 노조 중 하나라는 점에서 중요한 이정표를 세웠습니다.
Activision Blizzard King을 인수하기 위한 캠페인의 일환으로 Microsoft는 CWA와 노동 중립 협정을 체결하여 노조 결성 노력을 방해하지 않기로 약속했습니다.그러나 비판론자들은 Microsoft가 아직 노동 조직에 대한 공정한 대우와 관련하여 약속을 이행하지 않았다고 주장합니다.
품질 보증 테스터인 오브리 리치필드는 “세계 최대 기업 중 하나임에도 불구하고, 우리는 최소한의 것을 위해 끊임없이 싸워야 했습니다…수조 달러 규모의 기업으로서 직원들에게 생계를 유지할 수 있는 임금을 지불하는 것은 그들이 할 수 있는 최소한의 일입니다.”라고 말하며 우려를 표명했습니다.그녀는 근로자들의 불안정한 상황을 강조하며 “우리 회사 내부 계약자들은 유급 병가를 포함한 혜택 없이 최저 임금으로 일해 왔습니다.”라고 언급했습니다.
리치필드는 “근로자들은 재정적 불확실성 때문에 가족을 꾸리지 않기로 선택하고 있습니다.우리는 완전 원격으로 일하면서도 여러 작품을 성공적으로 출시했습니다.언제쯤이면 충분할까요?”라고 결론지었습니다.
협상이 계속되는 가운데, 제니맥스 노동자 연합-CWA는 공정한 대우와 개선된 근무 조건을 옹호하는 확고한 입장을 견지하고 있으며, 이는 게임 산업의 노사 관계에 대한 선례를 만들 가능성이 있습니다.
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