Microsoft의 전략적 감축: 자세히 살펴보기
이달 초 마이크로소프트는 깜짝 발표를 통해 9, 000명의 직원을 감원하고, 여러 게임을 취소하고, 개발 스튜디오를 폐쇄할 계획이라고 밝혔습니다.이러한 결정은 회사의 놀라운 성장세에도 불구하고 이루어졌으며, 그 결과 시가총액은 4조 달러에 육박했습니다.
사티아 나델라 CEO, 직원들의 우려에 답하다
오늘, 사티아 나델라 CEO는 모든 직원들과 직접 소통하기 위해 메모를 작성했습니다.해당 메모는 현재 여기에서 확인할 수 있습니다.이 메모에서 나델라 CEO는 해고의 정서적 무게를 공개적으로 언급하며, 마이크로소프트를 오늘날의 업계 리더로 성장시킨 기여를 한 퇴사하는 직원들에게 진심 어린 감사를 표했습니다.그는 회사의 탄탄한 성장을 포함한 모든 지표에서 꾸준한 성과를 인정하면서도, 이처럼 어려운 결정을 내려야 했던 필요성을 강조했습니다.
역동적인 산업에서의 성공의 수수께끼
나델라는 해고를 “프랜차이즈 가치가 없는 산업에서 성공의 수수께끼”의 일부로 설명하며, 성공을 거두면서도 여전히 규모를 축소해야 하는 모순을 설명했습니다.
AI에 초점을 맞춘 미래 형성
나델라는 이후 마이크로소프트에 대한 비전을 제시하며, 접근 가능한 인공지능(AI) 솔루션을 통해 전 세계 사람들에게 힘을 실어주겠다는 의지를 강조했습니다.그는 전통적인 소프트웨어 기업에서 끊임없이 진화하는 시장에 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 “인텔리전스 엔진”으로의 획기적인 전환을 구상하고 있습니다.
미래 초점: 보안, 품질 및 AI 혁신
이러한 전환을 헤쳐나가기 위해 Microsoft는 보안, 품질, 그리고 AI 혁신이라는 세 가지 핵심 우선순위에 상당한 중점을 둘 것입니다. Microsoft는 AI 역량을 강화하기 위해 기술 스택 전반에 걸쳐 혁신을 거듭하는 동시에 기본 원칙을 강화할 계획입니다.각 팀은 강력한 AI 프레임워크를 기반으로 하는 포괄적인 경험과 제품을 개발하는 데 집중할 것입니다.
성장 마인드셋 수용
마지막으로 나델라는 조직 전체에 “성장 마인드셋”을 유지하는 것의 중요성을 강조했습니다.그는 직원들에게 끊임없이 개인적인 발전을 위해 노력하고 회사의 비전에 맞춰 목표를 설정하도록 독려했습니다.나델라의 마지막 생각은 빠르게 변화하는 세상에서의 연관성의 필요성을 강조하며, 기존 제품의 내구성에 대한 과도한 의존에서 벗어나 개인이 영향력 있는 솔루션을 창출할 수 있도록 역량을 강화하는 문화를 옹호했습니다.
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