Microsoft, Candy Crush 개발자 해고…AI 도구로 대체해야 해

게임 개발에 대한 AI의 영향: 위험에 처한 킹스 인력

MobileGamer.biz 의 최근 기사에 따르면, 인기 게임 캔디 크러쉬를 개발한 스튜디오 킹의 개발자 약 200명이 마이크로소프트의 대규모 인력 감축의 일환으로 잠재적인 해고에 직면해 있습니다.보도에 따르면, 이 개발자들은 자신들이 개발한 AI 도구로 대체되어 단계적으로 해고될 가능성이 있습니다.

마이크로소프트의 King 인수: 모바일 게임 환경의 변화

액티비전 블리자드의 모바일 사업부였던 킹은 인수 이후 마이크로소프트의 모바일 게임 부문 입지를 크게 강화했습니다.캔디 크러쉬와 같은 강자의 합류는 마이크로소프트의 게임 포트폴리오를 발전시키는 데 중요한 역할을 했으며, 특히 이전에는 마이크로소프트의 영향력이 미미했던 업계에서 더욱 그러했습니다.

AI 효율성을 향한 추진: 양날의 검

마이크로소프트의 인력 감축의 핵심은 AI 분야에서 경쟁사보다 뛰어난 성과를 내는 데 집중하는 것으로 보입니다. MobileGamer.biz는 기존 직원의 역할이 AI 기술로 대체되는 심각한 추세를 지적합니다.한 소식통은 “레벨 디자인의 대부분이 사라졌는데, 레벨을 더 빠르게 제작할 수 있는 도구를 개발하는 데 수개월을 투자한 것을 생각하면 어처구니없는 일입니다.”라고 말했습니다.이러한 변화는 AI가 한때 필수적이었던 팀원을 직접적으로 대체하는 것으로 인식되는 불안한 현실을 시사합니다.

논란이 되는 해고 관행과 직장 문화

이 보고서는 해고의 근거에 대한 우려를 제기합니다.일부 직원들은 의심스러운 상황에서 해고 대상이 되고 있는 것으로 알려졌는데, 특히 경영진의 지시에 노골적으로 반발하는 직원들이 그렇습니다.한 내부 관계자는 킹의 인사부를 “완전 엉망진창”이라고 표현하며 인사 관리의 오랜 문제점을 지적했습니다.

AI: 창의성을 촉진하는가, 아니면 일자리를 없애는가?

킹의 대표들은 전통적으로 AI가 일상적인 업무를 덜어주고 인간 개발자들이 창작 과정에 더욱 충실하게 참여할 수 있도록 할 것이라고 주장해 왔습니다.그러나 이제는 AI가 역할을 강화하는 대신, 오히려 역할을 없애고 있다는 이야기의 변화가 나타났습니다.유출된 내부 메모는 이러한 변화를 강조하며 운영 효율성의 필요성을 강조합니다.”더 많은 AI 도구를 활용”하고, “더 적은 계층”과 “중복적인 회의에 대한 직원 참여 감소”를 통해 간소화된 조직 구조를 제안합니다.

캔디 크러쉬 팀에 대한 광범위한 영향

보도에 따르면 해고 규모는 예상보다 더 커질 수 있으며, 캔디 크러쉬 사가, 팜 히어로 사가의 팀원들은 물론 런던, 바르셀로나, 스톡홀름, 베를린 등 다양한 지역에 있는 개발자들에게도 영향을 미칠 가능성이 있습니다.한 소식통은 수익성 추구가 인적 자원보다 더 중요하다는 점을 지적하며 “AI 도구가 사람을 대체하고 있다는 사실은 정말 역겹습니다.일손은 더 필요하고 리더십은 줄어들어야 합니다.”라고 말했습니다.