Microsoft 직원 급여: 초급부터 고급 엔지니어까지

보상 통찰력: Microsoft의 직원 급여 구조

많은 전문가에게 빅테크(Big Tech)라고 불리는 주요 기술 기업에 취직하는 것은 커리어 성공의 정점으로 여겨집니다.이러한 직책은 직원들에게 전 세계 수백만 명에게 혜택을 제공하는 애플리케이션과 서비스를 개발할 기회를 제공할 뿐만 아니라, 일반적으로 다른 분야에서 제공하는 것보다 높은 수준의 보상 패키지를 제공합니다.

하지만 최근 IT 업계는 대규모 해고로 어려움을 겪고 있습니다.이러한 혼란 속에서도 마이크로소프트와 같은 빅테크 기업의 직원들은 다른 여러 산업보다 훨씬 높은 급여를 받고 있습니다.

Business Insider 의 최근 보고서에 따르면, 마이크로소프트의 급여 구조에 대한 인사이트가 공개되어 회사 내 다양한 직급별 보상 체계를 자세히 살펴볼 수 있습니다.이 문서는 급여 범위와 추가 보상을 함께 설명하며, 마이크로소프트가 초급 직급부터 최고위 엔지니어까지 직원들에게 어떻게 보상하는지 보여줍니다.

Microsoft의 보상 프레임워크 이해

마이크로소프트는 급여 결정 및 복리후생 배분을 간소화하기 위해 직원을 직급별로 구분합니다.각 직급은 특정 급여 범위를 제공하며, 전체 보상에는 주식 보상, 사이닝 보너스, 연간 보너스 등의 요소가 포함됩니다.

레벨 기반 급여 세부 정보

다음은 Microsoft에서 직원 수준에 따라 책정한 급여 범위에 대한 포괄적인 개요입니다.

입문 레벨 엔지니어(레벨 57-59)
선임 엔지니어(레벨 63)
주요 엔지니어(레벨 65)
파트너(레벨 68)
뛰어난 엔지니어(레벨 70)

자세한 급여 정보

다양한 Microsoft 레벨에 따른 보상 패키지를 자세히 살펴보겠습니다.

레벨 57

높은 급여 범위: $95, 800 – $124, 600
주요 급여 범위: $83, 000 – $108, 000
임대 주식 상여: $5, 000 – $13, 000
연간 주식 보상: 경력 단계에 따라 다름
가입 보너스: $0 – $9, 000
연간 보너스: 없음

레벨 58

주요 급여 범위: $94, 100 – $122, 300
높은 급여 범위: $105, 900 – $137, 700
임대 주식 상여: $6, 000 – $20, 000
연간 주식 보상: 경력 단계에 따라 다름
가입 보너스: $0 – $18, 000
연간 보너스: 0-20%

레벨 59

주요 급여 범위: $101, 400 – $152, 000
높은 급여 범위: $109, 000 – $163, 600
임대 주식 상여: $15, 000 – $120, 000
연간 주식 보상: $0 – $20, 000
가입 보너스: $0 – $18, 000
연간 보너스: 0-20%

레벨 60

주요 급여 범위: $110, 200 – $165, 200
높은 급여 범위: $120, 200 – $180, 400
임대 주식 상여: $20, 000 – $130, 000
연간 주식 보상: $0 – $24, 000
가입 보너스: $0 – $27, 000
연간 보너스: 0-20%

레벨 61

주요 급여 범위: $123, 200 – $184, 800
높은 급여 범위: $131, 400 – $197, 000
임대 주식 상여: $30, 000 – $150, 000
연간 주식 보상: $0 – $36, 000
가입 보너스: $0 – $36, 000
연간 보너스: 0-20%

레벨 62

주요 급여 범위: $132, 600 – $199, 000
높은 급여 범위: $143, 600 – $215, 400
임대 주식 상여: $40, 000 – $170, 000
연간 주식 보상: $0 – $44, 000
가입 보너스: $0 – $45, 000
연간 보너스: 0-20%

레벨 63

주요 급여 범위: $145, 000 – $218, 400
높은 급여 범위: $158, 400 – $237, 600
임대 주식 상여: $55, 000 – $220, 000
연간 주식 보상: $0 – $64, 000
가입 보너스: $0 – $45, 000
연간 보너스: 0-30%

레벨 64

주요 급여 범위: $156, 500 – $234, 700
높은 급여 범위: $172, 000 – $258, 000
임대 주식 상여: $70, 000 – $270, 000
연간 주식 보상: $0 – $80, 000
가입 보너스: $0 – $54, 000
연간 보너스: 0-30%

레벨 65

주요 급여 범위: $172, 800 – $259, 200
높은 급여 범위: $188, 000 – $282, 000
임대 주식 상여: $100, 000 – $320, 000
연간 주식 보상: $0 – $130, 000
가입 보너스: $0 – $90, 000
연간 보너스: 0-40%

레벨 66

주요 급여 범위: $183, 200 – $274, 800
높은 급여 범위: $202, 800 – $304, 200
임대 주식 상여: $180, 000 – $640, 000
연간 주식 보상: $0 – $200, 000
가입 보너스: $0 – $126, 000
연간 보너스: 0-40%

레벨 67

주요 급여 범위: $197, 800 – $296, 400
높은 급여 범위: $220, 800 – $331, 200
임대 주식 상여: $380, 000 – $850, 000
연간 주식 보상: $0 – $420, 000
가입 보너스: $0 – $180, 000
연간 보너스: 0-60%

레벨 68

주요 급여 범위: $212, 800 – $319, 200
높은 급여 범위: $236, 000 – $354, 000
임대 주식 상여: $500, 000 – $1, 150, 000
연간 주식 보상: $0 – $754, 000
서명 보너스: 나열되지 않음
연간 보너스: 0-90%

레벨 69

주요 급여 범위: $225, 600 – $338, 400
높은 급여 범위: $247, 000 – $370, 800
임대 주식 상여: $657, 000 – $135만
연간 주식 보상: $0 – $1, 150, 000
서명 보너스: 나열되지 않음
연간 보너스: 0-90%

레벨 70

주요 급여 범위: $252, 000 – $378, 000
높은 급여 범위: $272, 000 – $408, 000
임대 주식 보상: $827, 001 – $190만
연간 주식 보상: $0 – $1, 476, 000
서명 보너스: 나열되지 않음
연간 보너스: 0-90%

보상은 지역에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의해야 합니다.예를 들어, 샌프란시스코에 근무하는 직원은 일반적으로 ‘높은’ 급여 범위를 받는 반면, 워싱턴에 있는 마이크로소프트 본사 직원은 일반적으로 ‘주요’ 급여 범위에 속합니다.

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