LinkedIn 프로필을 최적화하는 것은 최고의 구인 기회를 유치하는 데 필수적입니다.”정보” 섹션을 추가하고 기술을 나열하는 것은 시작에 불과합니다.이 자세한 가이드는 LinkedIn 프로필을 개선하고 경쟁적인 구인 시장에서 두각을 나타낼 수 있는 고급 전략을 안내합니다.
매력적이고 키워드가 풍부한 헤드라인을 만드세요
귀하의 LinkedIn 헤드라인은 220자로 제한되어 있으므로 이 공간을 목적 있게 사용하는 것이 필수적입니다.잘 생각된 헤드라인은 귀하의 이름과 사진 바로 아래에 나타나 LinkedIn 알고리즘이 귀하의 프로필을 순위를 매기는 방식에서 중요한 역할을 합니다.
효과적인 헤드라인은 단순히 직함이나 기술을 나열하는 것이 아니라 업계별 키워드로 잠재적 채용 담당자의 요구를 해결해야 합니다.헤드라인을 다음 네 가지 핵심 요소로 구성하는 것을 목표로 합니다.
- 직함: 채용 담당자가 검색할 가능성이 높은 정확한 직함을 사용하세요.
- 문제 해결사: 고용주를 위해 어떤 문제를 해결하는지 명확하게 표현하세요.
- 원하는 결과: 귀하의 업무가 제공하는 이점을 강조하세요.
- 신뢰성 마커: 귀하의 권위를 강화하는 자격증이나 주목할 만한 업적을 포함하세요.
예를 들어, 소프트웨어 엔지니어는 “시니어 소프트웨어 엔지니어 | React & Node.js로 효율적인 재무 솔루션 개발 | API 응답 5배 더 빠르게 달성 | AWS 인증”을 사용할 수 있습니다. LinkedIn의 검색 창을 활용하여 관련 키워드를 발견하고 헤드라인을 효과적으로 사용자 지정하세요.
각 섹션당 키워드를 1~2개로 제한하여 어수선해 보이는 것을 피하세요.채용 담당자 중 일부는 이런 어수선함을 싫어할 수도 있습니다.
“추천” 섹션을 시각적 포트폴리오로 변환
채용 담당자는 프로필을 보고 나면 Featured 섹션에 빠르게 감명을 받을 것입니다. Featured 섹션은 여러분의 업무를 역동적으로 보여주는 쇼케이스 역할을 합니다.주로 설명적 정보를 제공하는 About 섹션과 달리 Featured 섹션은 여러분의 전문성을 시각적으로 보여주는 데 도움이 됩니다.
LinkedIn 게시물, 멀티미디어 링크 또는 직접 업로드한 작업과 같은 다양한 요소를 포함합니다.역량을 입증하는 비디오, 프로젝트 링크, 인증서 및 추천서를 선보이는 것을 고려하세요.
방금 시작했다면, **잠재력**을 보여주기 위해 작업 모형을 만드는 것을 주저하지 마세요.시각적 풍부함을 목표로 하세요.비디오와 프로젝트 쇼케이스를 통합하고, 텍스트 문서는 정말 필요할 때만 사용하세요.
추천 섹션을 추가하거나 수정하려면 프로필 섹션 추가를 클릭한 다음 추천 → 추천 추가 로 이동합니다.이 섹션이 이미 있는 경우 플러스(+) 아이콘을 눌러 새 콘텐츠를 포함합니다.
상위 3~5개 기술만 강조하세요
구직 활동에서 자신을 전문가로 포지셔닝하는 것이 일반론자보다 중요합니다.습득한 모든 기술을 나열하면 프로필의 초점이 약화되고 검색 가시성이 약해질 수 있습니다.
먼저, 자신의 기술을 적어두고, 뛰어난 기술을 우선시하세요.그런 다음, LinkedIn Jobs 섹션을 방문하여 해당 분야의 목록을 살펴보세요.고용주가 요구하는 일반적인 기술과 자격 중 자신의 기술과 일치하는 것을 기록하세요.
가장 강력하고 수요가 많은 3~5개의 최고 기술을 선택하세요.예를 들어, 선임 백엔드 역할에 지원하는 소프트웨어 엔지니어는 다음을 강조할 수 있습니다.
- 파이썬
- 아마존 웹 서비스
- RESTful API 개발
- 포스트그레스큐엘
- 블록체인 통합
“작업에 개방” 설정 최적화
LinkedIn은 “Open to Work” 기능에 대해 두 가지 가시성 옵션을 제공합니다.채용 담당자만 또는 모든 LinkedIn 멤버.귀하의 선택은 귀하가 구직 및 가시성을 어떻게 관리하고 싶은지에 따라 달라집니다.
옵션 1: 모든 LinkedIn 회원
이것을 선택하면 모든 사용자가 녹색 “#opentowork” 배너를 볼 수 있습니다.이렇게 하면 가시성이 높아지지만 현재 고용주에게 알리고 원치 않는 제안을 초대하는 등의 단점이 있습니다.
옵션 2: 채용 담당자만
이 선택은 LinkedIn Recruiter 도구를 사용하는 채용 담당자만이 당신이 일자리를 찾고 있다는 것을 알 수 있게 하며, 종종 더 큰 기회를 제공하는 회사를 타겟팅합니다.당신이 당신의 전문적 포트폴리오에 자신감이 있고 선도적인 회사를 유치하고 싶다면, 이것은 당신에게 적합한 옵션일 수 있습니다.
관련 인증 쇼케이스
LinkedIn의 인증 섹션을 활용하여 전문 개발에 대한 의지를 보여주고 프로필의 검색 가능성을 높이세요.관련 인증서를 포함하면 기술을 보여줄 뿐만 아니라 프로필이 타겟 검색에 표시되는 데 도움이 되는 키워드도 소개합니다.
프로필 추가 섹션을 클릭하여 인증을 추가한 다음 권장 → 라이선스 및 인증 추가 로 진행하세요.
아직 자격증이 없다면 자격증을 제공하는 관련 온라인 프로그램을 완료하는 것을 고려하세요.HubSpot Academy, Google Certifications, LinkedIn Learning, Coursera 와 같은 플랫폼은 기술 향상을 위한 훌륭한 기회를 제공합니다.
타사 도구로 프로필을 강화하세요
프로필의 갭을 이해하는 것은 최적화에 매우 귀중할 수 있습니다. LinkedIn은 완성도 점수를 제공하지만 프로필 콘텐츠의 영향을 간과하는 경우가 많습니다.타사 분석기는 개선을 위한 보다 심층적인 통찰력을 제공할 수 있습니다.
프로필을 개선하는 데 도움이 되는 신뢰할 수 있는 도구는 다음과 같습니다.
- Résumé Worded LinkedIn 리뷰 : 프로필을 기반으로 키워드 최적화를 위한 제안과 함께 포괄적인 점수를 제공합니다.
- Redact AI LinkedIn 프로필 리뷰 : 개선이 필요한 영역을 정확하게 지적해 주는 AI가 생성한 평가입니다.
- Jobscan LinkedIn 최적화 도구 : 기존 키워드를 고용주가 선호하는 키워드와 비교하여 구인 공고와의 호환성을 분석하는 데 도움을 줍니다.
LinkedIn 프로필을 계속 다듬으면서, 채용 담당자 검색에서 가시성을 높이기 위해 연결과 적극적으로 교류하세요.이상적인 일자리 기회를 찾는 데 어려움을 겪고 있다면, 일자리 검색을 위해 Google을 활용하는 것을 고려하세요.
이미지 출처: Pexels.모든 스크린샷은 Karrar Haider의 작품입니다.
자주 묻는 질문
1.구직 활동에서 LinkedIn 헤드라인이 얼마나 중요한가요?
귀하의 LinkedIn 헤드라인은 채용 담당자가 귀하를 찾는 방식에 영향을 미치므로 매우 중요합니다.귀하의 이름 아래에 배치된 매력적이고 키워드가 풍부한 헤드라인은 검색 결과에서 귀하의 가시성을 크게 향상시킵니다.
2.시각적으로 매력적인 추천 섹션을 어떻게 만들 수 있나요?
추천 섹션은 매력적이고 고품질의 콘텐츠를 강조해야 합니다.비디오, 프로젝트 링크, 추천서와 같은 미디어를 혼합하여 사용하세요.가능하면 텍스트보다 시각적 항목을 우선시하여 프로필을 돋보이게 하세요.
3.모든 LinkedIn 멤버에 대해 “일할 수 있음”을 선택해야 합니까?
모든 LinkedIn 회원에 대해 “일할 수 있음”을 선택하면 채용 담당자 사이에서 가시성이 높아지지만 현재 고용주에게 구직 활동을 노출할 수 있습니다.주요 기업을 타겟팅하는 동안 신중함을 유지하려면 “채용 담당자만”을 고려하세요.
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