팻 겔싱어는 인텔의 신임 CEO인 립부 탄에 대한 지지를 표명하며, 그가 Team Blue의 현재 진행 중인 “활성화” 노력을 성공적으로 마무리하기를 바라고 있습니다.
단기주의의 도전: 인텔의 미래에 대한 겔싱거의 통찰력
겔싱거가 2021년 인텔의 수장을 맡은 이후, 회사는 특히 파운드리 운영에서 상당한 변화를 겪었습니다.안타깝게도 그의 임기는 2024년 12월 Lip-Bu Tan으로 대체되면서 조기에 끝났습니다.CNBC와의 최근 인터뷰 에서 겔싱거는 Tan의 리더십에 대한 낙관론을 전달하고 월가의 기대를 헤쳐 나가는 데 필수적인 조언을 제공했습니다.
저는 인텔의 재활성화에 관한 그 기사를 마무리하고 싶었고, 이사회와 회사, 그리고 이제는 Lip-Bu의 리더십과 함께 그들이 마무리하기를 진심으로 응원합니다.
인텔이 반도체 산업에서 수행하는 역할은 매우 중요하며, 이는 산업 전체뿐만 아니라 미국 전체에 중요하기 때문에 저는 팀과 Lip-Bu가 여정을 마무리하도록 진심으로 응원합니다.
겔싱어는 인텔의 최근 어려움을 돌아보며 “차세대 기술 팹 네트워크”를 구축하려면 상당한 투자가 필요하며, 월가의 기대 속에서 회사가 유지하기 어려운 재정적 약속이라고 강조했습니다.그는 최고의 파운드리를 육성하는 것을 목표로 한 IDM 2.0 전략이 여전히 인텔에 유효한 로드맵이며 상당한 “자본 수익”을 약속한다고 확신합니다.
겔싱거는 월가의 만연한 단기주의적 사고방식을 비판하면서, 회사의 야심찬 변화는 당장 주가를 유지해야 한다는 압박 하에서는 실현될 수 없다고 강조했다.그러한 긴박감은 인텔에 대한 그의 장기적 비전과 상충되어 결국 CEO 자리에서 물러나게 되었다.
Tan이 CEO로서의 여정을 시작하면서 Gelsinger는 월가에서 상당한 장애물에 직면할 것이라고 경고하지만 Tan과 그의 팀이 Gelsinger의 리더십 기간 동안 시작된 IDM 2.0 전략을 발전시키는 데 꾸준한 진전을 이룰 것이라고 확신합니다. Tan이 어떤 방향으로 나아갈지 예측하기에는 너무 이르지만, Intel에서 새로운 역할을 시작하면서 앞으로 엄청난 과제가 있다는 것은 분명합니다.
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