전 CEO 팻 겔싱어의 예상치 못한 사임 이후 인텔의 사업 파트너들 사이에서 우려가 제기되었습니다. 그의 사임은 회사의 미래 방향과 전략에 대한 중대한 의문을 제기합니다.
팻 겔싱어의 출발: 전통으로부터의 이탈
팻 겔싱어의 사임은 단순한 은퇴가 아닙니다. 인텔이 기업 전략을 탐색하면서 내부적으로 더 심각한 문제가 있다는 것을 보여줍니다. 블룸버그 의 보도에 따르면 , 겔싱어는 이사회로부터 최후통첩을 받았습니다. 사임하거나 해고를 당하는 것입니다. 이 상황은 회사가 더 이상 겔싱어의 리더십을 지원할 수 없다고 느꼈다는 것을 보여줍니다.
“이것은 걱정스러운 소식입니다. Pat은 우리 전략의 초석이었기 때문입니다.” Beaverton(Chrome 기기 제조업체) 회장인 Erik Stromquist가 말했습니다. “저는 Michelle Johnston Holthaus가 유능한 공동 리더라고 믿지만, Gelsinger의 갑작스러운 이탈은 우리의 이전 방향에 의심을 던졌습니다.”
인텔에 대한 겔싱거의 리더십의 영향
팻 겔싱어의 임기는 인텔의 파운드리 운영에서 상당한 진전을 보이며, 회사를 노드 기술 분야의 업계 리더들과 경쟁으로 이끌었습니다. 그의 낙관적인 전망은 인텔에 변혁의 국면을 시사했는데, 특히 다가올 IFS 18A 공정과 소비자 CPU 부문의 혁신과 같은 발전이 있었습니다.
업계 파트너의 통찰력
미국 인텔 유통 파트너의 익명의 소식통은 겔싱거의 자발적인 이탈에 대해 회의적인 입장을 표명했습니다. 소식통은 표준 관행에는 전환 기간이 포함되는데, 이 사례에서는 눈에 띄게 빠져 있어 겔싱거가 서둘러 퇴장할 수밖에 없었을 수도 있다고 지적했습니다.
“일반적으로 임원이 인텔에서 은퇴하면 광범위한 전환 과정이 있습니다.” 유통 파트너가 말했습니다. “누군가가 갑자기 은퇴를 선언하고 같은 날 떠나는 것은 드문 일입니다.”
그의 퇴장 뒤에 있는 잠재적 이유
겔싱거의 사임에 대한 다양한 이론이 등장했습니다. 일부 업계 전문가들은 그가 회사의 단점, 특히 AI 배포와 CPU 워크스테이션 시장에서의 입지 약화에 대한 “희생양”이 되었을 수 있다고 제안합니다. 이러한 요인으로 인해 이사회가 회사에 대한 그의 장기적 비전에 대한 확신이 부족했을 수 있습니다.
겔싱거가 더 이상 지휘봉을 잡지 않으면서 인텔의 진짜 시험은 앞으로 다가왔습니다. 회사는 이제 더 많은 감시를 받고 있으며 이전 리더십 결정에 문제를 돌리지 않고도 어려움을 헤쳐나갈 수 있음을 보여줘야 합니다.
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