Google에서 원격 근무 정책을 변경했습니다.알아야 할 사항
Google은 COVID-19 팬데믹 기간 동안 수립된 2021년 WFA(Work from Anywhere) 정책에서 크게 변화하여 새로운 제한 조치를 시행합니다.이 조정에 따라 표준 근무 시간 중 단 하루의 WFA라도 이제 직원의 연간 WFA 잔액에서 1주일로 계산되어 차감됩니다.
개정된 WFA 정책 이해
업데이트된 정책에 따라 Google은 직원들이 매년 최대 4주 동안 주 사무실이 아닌 다른 장소에서 원격으로 근무할 수 있도록 허용합니다.이 허용 한도를 최대한 활용하기 위해 직원들은 주당 할당량을 모두 원격 근무에 활용할 것을 권장합니다.
“주어진 표준 근무 주에 1 WFA 일 또는 5 WFA 일을 기록하든, 1 WFA 주는 WFA 주간 잔액에서 차감됩니다.”
WFA 사용을 위한 주요 고려 사항
이 WFA 정책은 주 근무지 외의 장소에서 출장을 가는 직원들을 위해 특별히 마련되었다는 점을 명확히 하는 것이 중요합니다.따라서 집이나 인근 지역에서 진행되는 원격 근무에는 적용되지 않습니다. Google은 원격 근무를 위한 별도의 시스템을 운영하고 있으며, 직원들이 주 2일 재택근무를 할 수 있도록 허용하고 있으며, 이는 현재까지도 변함이 없습니다.
직원 반응 및 회사 정당성
정책 업데이트에 대한 대응으로 일부 직원들은 구글 내부 커뮤니케이션 플랫폼에 혼란을 표하며, WFA 하루를 완전한 일주일로 계산하는 근거에 의문을 제기했습니다.구글의 성과 및 보상 담당 부사장인 존 케이시는 WFA가 항상 일주일 단위로 활용되도록 설계되었다고 설명하며, 이 정책을 위반할 경우 해고를 포함한 징계 조치가 내려질 수 있음을 재차 강조했습니다.
사무실 근무에 대한 업계 동향
구글의 정책 수정은 직원들의 사무실 복귀를 점점 더 요구하는 기술 기업들의 전반적인 추세를 반영합니다.예를 들어, 마이크로소프트는 직원들이 주 3일 이상 사무실에 출근하도록 의무화하며 기존의 유연한 재택근무 모델에서 벗어났습니다.마찬가지로 아마존은 직원들이 주 5일 사무실에 출근하는 정책을 시행했습니다.코로나19 팬데믹의 여파가 점차 약해지고 있는 가운데, 구글과 같은 기업들은 직원들이 덜 눈에 띄는 업무 환경으로 복귀할 수 있도록 원격 근무 체계를 점진적으로 강화하고 있습니다.
자세한 내용은 원본 출처인 CNBC 를 참조하세요.
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