중요한 움직임으로, Apple은 Matching Grant 프로그램 내에서 사기에 연루된 직원 50명 가까이를 해고했습니다. Matching Grant 프로그램은 직원 기부금에 대한 회사 매칭을 제공하여 자선 기부금을 확대하도록 설계된 이니셔티브입니다. 또한, 베이 지역의 직원 6명이 위조 자선 기부금과 관련된 세금 사기에 연루되었습니다. 2018년 CEO 팀 쿡이 시작한 이 프로그램은 회사와 직원들의 자선 활동에 대한 헌신에 대한 칭찬할 만한 인식을 조성했습니다.
Apple의 매칭 그랜트 프로그램의 위기: 해지 및 법적 비용
매칭 그랜트 프로그램은 간단한 원칙에 따라 운영됩니다. 직원이 등록된 자선 단체에 기부하는 1달러마다 Apple에서 해당 금액에 맞춰 추가로 2달러를 기부하는데, 직원 한 명당 매년 10,000달러의 관대한 상한으로 제한됩니다. 이를 통해 직원들이 더 많이 기부하도록 유도하여 다양한 비영리 단체에서 사용할 수 있는 자선 기금을 크게 늘립니다.
우리는 또한 우리 직원들이 우리가 일하고 사는 지역 사회에 환원하는 것을 얼마나 중요하게 생각하는지 알고 있습니다. 저는 즉시 시작해서 발표하게 되어 기쁩니다. […] Apple은 모든 직원 자선 기부금에 대해 연간 최대 10,000달러까지 2대 1 비율로 매칭합니다.
이 2대 1 매칭 구조를 사용하면 직원 기부의 재정적 영향이 상당할 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 10,000달러를 기부하면 Apple이 매칭한 20,000달러와 합치면 자선 활동에 30,000달러라는 인상적인 총액이 생깁니다. India Today 의 보도에 따르면 Apple은 사기 행위로 직원 50명을 해고했고, 그 결과 직원 6명이 형사 고발을 당했습니다.
이러한 주장은 일부 직원이 인도 커뮤니티와 관련이 있는 것으로 알려진 협회를 포함한 특정 비영리 단체와 협력하여 프로그램을 악용하기 위해 기부금을 위조했다는 것을 시사합니다.
이러한 주장에 따르면 직원들은 비영리 단체에 기금을 기부했고, 애플은 이를 매칭했습니다. 그러나 비영리 단체는 원래 기부금을 직원들에게 다시 돌려주어 애플의 매칭 기부금을 유지할 수 있었다고 합니다. 사실이라면 이는 기업 정책을 위반할 뿐만 아니라 직원들의 허위 주장이 세무 사기에 해당할 수 있으므로 미국 세법을 위반하게 됩니다.
지난 3년 동안 누적된 사기 청구액은 약 152,000달러에 달할 수 있습니다. 입증된다면 이러한 주장은 Apple이 자선 기부를 하도록 속였고 허위 기부와 관련된 세금 탈루를 통해 캘리포니아 주를 사기한 중대한 신뢰 위반을 나타냅니다.
역사적으로 Apple은 자선 활동에서 상당한 관대함을 보여 왔는데, 특히 자연 재해와 지역 사회의 필요에 대응한 것이었습니다. 이 회사는 강력한 자선적 프로필을 유지하고 있어 이러한 발전은 더욱 우려스럽습니다. 우리는 이 상황을 계속 면밀히 모니터링하고 새로운 정보가 제공됨에 따라 업데이트를 제공할 것이므로 더 많은 통찰력을 기대해 주시기 바랍니다.
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