유비소프트의 대규모 구조조정: 직원들의 격렬한 반응
비디오 게임 업계의 거물 유비소프트가 지난주 대대적인 구조조정 계획을 발표하면서 격변의 시기를 맞고 있습니다 . 이번 구조조정은 회사 전체를 5개의 ‘크리에이티브 하우스’로 재편하는 것을 목표로 하며, 경영진의 대대적인 변화와 주요 프로젝트 취소를 수반합니다.이번 구조조정으로 인해 많은 기대를 모았던 ‘ 샌즈 오브 타임 리메이크 ‘를 포함한 6개의 진행 중인 프로젝트 가 취소되었습니다.또한 7개의 프로젝트가 연기되었고, 4개의 새로운 계획이 발표되었습니다.유비소프트는 이러한 어려운 상황 속에서 추가적인 감원 가능성과 직원들의 사무실 복귀 의무화 등 여러 조치를 취하고 있습니다.
이러한 극단적인 조치는 유비소프트의 주가를 2011년 이후 최저 수준으로 떨어뜨렸을 뿐만 아니라, 지난 8년 동안 시가총액이 무려 95%나 감소하는 결과를 초래했습니다.직원들의 사기는 최악의 수준에 이르렀고, 이는 직원들의 불만을 더욱 악화시켰습니다.프랑스 언론 르몽드 와 게임즈인더스트리비즈 (GamesIndustry. Biz )의 보도에 따르면, 노동조합 솔리데르 앵포르마티크 (Solidaires Informatique) 는 경영진의 논란이 되는 결정에 항의하여 2026년 1월 22일 유비소프트 파리 본사 앞에서 파업을 예고했습니다.
비록 참가자는 10명에 불과한 소규모 시위였지만, 이번 시위는 CEO 이브 기예모를 명확히 겨냥했다.노조는 시위에서 비용 절감 조치 중단, 재택근무 정책 유지 및 확대, 그리고 상당한 임금 인상이라는 세 가지 주요 요구 사항을 제시했다.노조 대표인 마크 루트슐레 에 따르면, 유비소프트 내부 분위기는 ” 분노와 절망 “으로 가득 차 있다고 한다.
“현재 상황을 보면 이브 기예모 회장이 회사나 직원들에 대해 전혀 알지 못하고 이해하지 못하는 것 같습니다.”라고 루츠슐레는 말했습니다.“회사는 비용 절감과 해고 계획을 계속 추진하고 있습니다.우리 팀은 이미 인력 부족으로 인해 압박 속에서 일하고 있습니다.수년간 임금 인상이 없었거나 아주 소폭 인상에 그쳤는데, 올해도 또다시 임금 인상이 없을 것으로 보입니다.게다가 이번 구조조정으로 과도한 연봉을 받는 고위직 자리가 여러 개 생겨나고 있습니다.”
“우리 노동조합의 입장에서 볼 때, 이번 강압적인 결정 번복은 직원들을 회사 밖으로 내쫓기 위한 위장된 정리해고 계획입니다.스튜디오 분위기는 특히나 비참하며, 분노와 절망이 극에 달해 있습니다.직원 대표들은 여러 차례 직원들이 오열하는 모습을 목격했고, 일부 동료들은 자살 충동을 드러내기도 했습니다.기예모가 사람들을 불행하게 만들고 싶었다면 이보다 더 잘할 수는 없었을 겁니다.”
혼란이 가중되는 가운데, 유비소프트의 지속 가능성은 여전히 의문시되고 있습니다.8년 만에 기업 가치가 95%나 급락한 것은 심각한 리더십 위기를 보여주며, 여기에 과거 조직 내 부정행위 의혹까지 더해져 상황은 더욱 악화되고 있습니다.경영진의 방향에 중대한 변화가 없다면, 20년 넘게 업계를 선도해 온 이 인기 게임 회사는 앞으로 극복하기 어려운 난관에 직면할 위험에 처해 있습니다.
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