젠슨 황, 엔비디아 직원 평균 연봉의 166배로 급등…10년 만에 기본급 인상

지난 몇 년 동안 NVIDIA의 놀라운 성장 궤적은 최근 CEO 젠슨 황의 보상이 크게 늘어나는 결과로 이어졌으며, 이는 10년 만에 첫 인상이었습니다.

젠슨 황, 회사 성장 속 보상 패키지 4, 990만 달러 달성

엔비디아의 시가총액이 현재 3조 달러라는 놀라운 수준으로 급등한 것은 인공지능(AI) 솔루션 수요 급증에 크게 기인합니다.황 CEO의 리더십 하에 엔비디아는 이러한 상황을 능숙하게 헤쳐나가며 고성능 컴퓨팅 분야의 선두주자로 자리매김했습니다.최근 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 위임장 공시 에 따르면, 황 CEO의 기본 연봉은 10년 동안 조정 없이 50% 인상된 월 150만 달러를 기록했습니다.

현재 회계연도에 황 CEO의 총 보상금은 4, 990만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.이 금액에는 주식 보상과 추가 복리후생으로 지급되는 3, 880만 달러가 포함됩니다.참고로 엔비디아 직원의 평균 연봉은 약 30만 달러입니다.이는 황 CEO의 연봉이 일반 직원의 166배에 달한다는 것을 의미하며, 이는 회사의 급격한 성장과 황 CEO가 그 성장에 중추적인 역할을 했음을 보여주는 눈에 띄는 차이입니다.이와 비교했을 때, AMD CEO인 리사 수의 기본 연봉은 126만 달러로 알려졌으며, 이는 황 CEO가 직원들에게 비교적 관대한 재정 지원을 하고 있음을 보여줍니다.

블룸버그 억만장자 지수 17위에 오른 젠슨 황의 순자산은 979억 달러로 급증했는데, 이는 주로 엔비디아(NVIDIA) 지분 덕분입니다.엔비디아 주가가 크게 상승함에 따라, 황의 세계 최고 부자 순위는 앞으로도 계속 상승할 것으로 예상됩니다.

그러나 눈부신 성공에도 불구하고 엔비디아는 앞으로 여러 어려움에 직면해 있습니다.트럼프 행정부 정책의 영향을 받는 현재의 지정학적 상황은 엔비디아가 중국과 같은 주요 시장에서 지배력을 유지하는 데 상당한 어려움을 안겨주고 있습니다.엔비디아는 앞으로 나아가기 위해 이러한 복잡성을 신중하게 헤쳐나가야 합니다.

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