록스타 게임즈, 갑작스러운 해고 이후 논란 확산
유튜브 채널 People Make Games는 최근 록스타 게임즈에서 갑작스럽게 해고된 여러 직원들의 경험을 담은 영상을 공개했습니다.이달 초 발생한 이러한 해고 조치 이후, 해고된 직원들은 록스타 노스 에든버러 사무실 밖에서 적극적으로 시위를 벌이고 있습니다.이러한 사건에 대응하여 영국 독립노동자연합(IWGB)은 노골적인 노조 파괴 시도라며 해고를 규탄했습니다.이러한 비판은 직원들이 에든버러 사무실에서 10% 노조 가입 협정을 체결하는 데 성공했다는 사실에서 비롯되었습니다.
록스타에 따르면, 회사는 직원들이 공개 포럼을 통해 내부 정보를 유출했다는 주장을 통해 해고를 정당화했습니다.그러나 직원들은 이를 뒷받침할 증거가 없다고 주장하며, 적법 절차나 변호 없이 해고되는 것에 대한 우려를 표명했습니다.
직원 계정 및 포부
영상 인터뷰에서 직원들은 갑작스러운 해고에 대한 좌절감과 두려움을 토로했는데, 특히 직업적 평판에 미칠 영향에 대한 우려를 표명했습니다.그들은 스튜디오가 자신들의 해고를 “중대한 위법 행위”로 규정할 경우 향후 경력에 심각한 차질이 생길 수 있다는 점을 우려했습니다.브랜이라는 직원은 다음과 같이 말했습니다.
제 이력서에, 그리고 앞으로 평생 제 이력서에 심각한 부정행위가 기록된다면, 그건 미래의 모든 직업 전망에 큰 타격이 됩니다.또 하나 중요한 건, 이런 식으로 직장에서 쫓겨나는 것에 대해 수치심을 느낀다는 것입니다.우리 모두는 여전히 여기 있고 싶어 합니다.우리는 일자리를 원하고, 하던 일을 끝내고 싶어 합니다.그런데 지금 이 심각한 부정행위가 영원히 함께한다는 사실에 느끼는 내면의 수치심은 설명하기 어렵습니다.
복직과 책임에 대한 요구
IWGB의 조직자인 프레드는 노조의 즉각적인 목표를 다음과 같이 명확히 밝혔습니다.
- 토론토의 3명의 근로자를 포함해 해고된 영국 근로자 31명이 모두 복직되었습니다.
- 이 기간 동안 손실된 임금에 대한 전액 보상.
- Rockstar는 적절한 절차나 증거 없이 부당하게 해고한 것에 대해 책임을 물어야 합니다.
- Rockstar는 앞으로도 영국의 고용법을 준수하겠다는 약속을 했습니다.
프레드는 “우리는 방금 법적 소송을 제기했습니다.이제 그들이 어떻게 대응할지 결정해야 합니다.그들이 우리와 원만하게 이 문제를 해결하기를 바랍니다.결국 이건 터무니없고, 솔직히 말해서 충격적입니다.”라고 말했습니다.그는 이 상황이 지난 20년간 영국 노동조합 조직 역사상 전례 없는 일이라고 지적하며, 이 노동자들은 단지 직장으로 돌아가 사랑받는 프로젝트인 그랜드 테프트 오토 VI에 기여하고 싶어 할 뿐이라고 강조했습니다.
맥락적 요인: 해고 시점과 미래 영향
특히 스튜디오가 그랜드 테프트 오토 VI와 같은 주요 프로젝트의 완성을 앞두고 있다는 점을 고려하면, 이번 해고 시점은 의아할 정도로 의아합니다.이 게임은 여러 차례 연기되어 현재 2026년 11월 19일 출시를 목표로 하고 있습니다.또한, 영국이 내년부터 근로자 보호를 강화하는 고용권법(Employment Rights Bill) 시행을 앞두고 있어, 일각에서는 지금이 해고하기에 적절한 시점일 수 있다는 추측도 나오고 있습니다.
이러한 상황에 비추어, 테이크투(Take-Two)의 CEO 스트라우스 젤닉(Strauss Zelnick)은 테이크투와 록스타(Rockstar)의 업무 문화를 “매우 훌륭하다”고 공개적으로 표현했지만, 해고의 구체적인 내용에 대해서는 더 이상 언급하지 않았습니다.상황은 여전히 유동적이며, 많은 사람들이 록스타가 관련 근로자와 노조의 책임과 정의에 대한 요구에 어떻게 대응할지 주목하고 있습니다.
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