인텔, CEO Lip-Bu Tan의 “빈 수표” 중단 선언으로 전체 인력의 최대 30%를 해고 대상으로 15,000명 이상 감원

인텔은 재정적 기반을 회복하기 위한 과감한 조치의 일환으로 직원 수를 3분의 1 이상 대폭 감축할 예정이며, 이는 최근의 운영 손실을 메우고 재정 건전성을 안정화하기 위한 것입니다.

주주 가치 제고를 위한 인텔의 재무 효율성 강화를 향한 전략적 전환

인텔 CEO 립부 탄은 회사의 경제 회복을 촉진하기 위한 강력한 전략의 절실한 필요성을 인정했습니다.이 전략의 핵심은 일련의 대규모 해고였습니다.최근 인텔은 2분기 실적 보고서에서 직원 수를 7만 5천 명으로 줄일 계획이라고 밝혔는데, 이는 작년 대비 30% 이상 감축된 수치입니다( 출처 ).이번 감원은 회사 역사상 가장 큰 규모의 해고 중 하나입니다.

현재로서는 해고의 구체적인 내용이 완전히 밝혀지지 않았지만, 예비 분석에 따르면 가장 큰 영향을 받는 분야는 실적이 저조했던 프로젝트일 가능성이 높으며, 특히 독일, 폴란드, 코스타리카처럼 해고율이 더 높을 수 있는 지역이 이에 해당합니다.월가가 수익성을 향한 명확한 궤도를 고수하는 가운데, 이번 해고는 CEO 탄의 주요 목표인 지속적인 영업 손실 해결에 중요한 진전을 의미합니다.

탄 CEO는 인력 감축 외에도 효율성 제고를 위해 조직 내 구조적 변화를 추진하고 있습니다.인텔은 역할을 통합하고 고객 요구에 부응하는 새로운 운영 부서를 설립함으로써 재정적 지속가능성을 최우선으로 고려하고 있습니다.결과적으로, 인텔 파운드리와 칩 생산 로드맵의 특정 부분처럼 재정적 타당성이 확보되지 않은 프로젝트들은 상당한 감축에 직면하게 될 것이며, 이는 많은 충성 고객들에게는 예상치 못한 결과로 이어질 가능성이 높습니다.

저희는 핵심 제품 포트폴리오와 AI 로드맵을 강화하여 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 전념하고 있습니다.또한, 더욱 엄격한 재무 구조를 구축하기 위한 조치도 취하고 있습니다.시간이 걸리겠지만, 경쟁력 강화, 수익성 개선, 그리고 장기적인 주주 가치 창출을 위한 명확한 기회가 있다고 생각합니다.

인텔의 현재 상황은 분명 어려운 상황입니다.회사가 재정 회복을 향해 나아가는 과정에서 상당한 개선이 이루어지기까지는 몇 달, 심지어 몇 년이 걸릴 수도 있습니다.하지만 CEO 탄이 주주 이익을 최우선으로 생각하며 어렵지만 필요한 결정을 내리겠다는 의지를 보이고 있어 투자자들 사이에는 낙관적인 분위기가 감돌고 있습니다.

출처 및 이미지