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새로운 리더십 하에서 인텔의 전략적 구조 조정
캔터 피츠제럴드의 저명한 애널리스트인 CJ 뮤즈는 최근 인텔의 운영 전략에 대한 향후 변화를 강조하며, 특히 립부탄의 리더십에 적응하면서 “공격적인 비용 절감”을 강조했습니다.이러한 변화는 유명 칩 제조업체인 인텔에 중대한 변화를 가져올 중요한 순간이며, 앞으로 중대한 변화가 다가오고 있음을 시사합니다.
계획된 인력 감축
블룸버그 보도 에 따르면 인텔은 이번 주 말 인력을 20% 감축할 계획이라고 발표했습니다.2024년 말 기준 인텔의 직원 수는 약 108, 900명 이었습니다.이러한 계획이 실현될 경우, 21, 000명 이상의 직원이 영향을 받을 수 있습니다.
다가오는 수익 발표
이 소식은 인텔이 2025년 1분기 실적 발표를 준비하는 시점에 전해졌습니다.탠 CEO 취임 후 첫 실적 발표가 될 예정입니다.이 실적 보고서는 지속적인 구조조정 속에서 회사의 당면한 미래에 대한 통찰력을 제공할 수 있을 것입니다.
인력 변화의 역사
인텔이 인력 감축과 관련하여 조사를 받는 것은 이번이 처음이 아닙니다.2024년 7월, 블룸버그의 또 다른 보도에 따르면 1만 명의 직원을 해고할 계획이 있었습니다.그럼에도 불구하고 이후 몇 달 동안 총 직원 수는 약 11만 명으로 유지되었습니다.
연속성인가, 변화인가?
인텔의 전 CEO인 팻 겔싱어는 100억 달러 절감을 목표로 야심찬 비용 절감 전략을 시작했습니다.예상되는 20%의 인력 감축이 겔싱어의 계획에 부합하는지, 아니면 립부탄의 새로운 방향을 제시하는지는 아직 불분명합니다.
시장 반응 및 향후 고려 사항
발표된 해고가 실제로 이뤄진다면 캔터 피츠제럴드(Cantor Fitzgerald)의 애널리스트들에게는 긍정적인 신호로 작용할 수 있습니다.또한, 4월 29일로 예정된 인텔 파운드리 데이(Intel Foundry Day)에 대해서도 낙관적인 전망을 내놓고 있는데, 이 날 발표될 합작 투자 관련 발표는 면밀히 주시될 것입니다.
현재 인텔 주가는 정규 거래에서 약 4% 상승한 데 이어 시간 외 거래에서 2% 상승세를 보이고 있습니다.특히, 3월과 4월 초의 큰 폭의 하락 이후 올해 들어 주가가 안정세를 보이고 있다는 점이 주목할 만합니다.
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