본 내용은 투자 조언을 구성하지 않으며, 저자는 언급된 주식에 대한 어떠한 지분도 보유하고 있지 않습니다.
한국의 유명 반도체 제조업체인 삼성이 미국 시장에서의 입지를 굳건히 하기 위해 박차를 가하고 있습니다.최근 회사 웹사이트에 게재된 채용 공고는 텍사스주 테일러에 최첨단 칩 공장을 설립하는 것을 포함한 야심 찬 계획을 보여줍니다.이 공장은 최첨단 제조 기술, 특히 2나노미터 공정을 활용하여 첨단 반도체 제품을 생산하는 것을 목표로 합니다.올해 초 삼성은 TSMC 출신 영업 임원을 영입했으며, 한국경제신문은 삼성이 영업팀에 필요한 최고 인재를 영입하기 위해 최대 30만 달러의 금액을 제시할 의향이 있다고 보도했습니다.
삼성의 전략: 미국 투자 비용 회수를 위한 공격적인 판매 집중
현재 삼성은 2나노미터 공정을 포함한 최첨단 기술을 제공할 수 있는 위탁 반도체 제조 분야에서 TSMC의 유일한 경쟁업체입니다.그러나 삼성의 생산 수율 저하로 인해 많은 주요 기술 기업들이 반도체 수요를 위해 TSMC의 명성 높은 대만 제조업체에 주로 의존하게 되었습니다.
TSMC의 전략적 투자를 반영하여 삼성도 미국에 새로운 제조 공장을 개발하고 있습니다.텍사스주 테일러에 위치한 이 시설은 2026년부터 양산을 시작할 예정이며, 국내 반도체 제조 역량을 강화하기 위한 국가적 노력에 기여할 것입니다.
반면, TSMC의 애리조나 공장은 이미 가동을 시작하여 애플과 엔비디아와 같은 주요 고객을 위한 4나노미터 GPU와 프로세서를 활발하게 생산하고 있습니다.계약 반도체 제조업체에게 있어 안정적인 주문 흐름을 유지하는 것은 매우 중요합니다.이는 상당한 초기 투자금을 신속하게 회수할 수 있도록 지원하기 때문입니다.
삼성은 미국 시장 진출을 확대하기 위해 캘리포니아를 중심으로 영업 인력을 적극적으로 채용하고 있으며, 연봉은 30만 달러가 넘습니다.이코노믹 데일리 보도에 따르면, 파운드리 영업 이사와 같은 직책의 경우 연봉은 20만 달러에서 31만 9, 800달러까지이며, 파운드리 고객 서비스 부문의 고위 관리자는 18만 950달러에서 28만 9, 050달러 사이의 연봉을 받을 것으로 예상됩니다.
특히 이러한 보상 패키지는 한국 내 유사 직책의 보상 패키지보다 훨씬 뛰어납니다.예를 들어, 삼성은 어카운트 매니저에게 140, 515달러에서 217, 485달러의 연봉을 제공하고 있으며, 시니어 리서치 매니저의 경우 최대 266, 910달러까지 보상받을 수 있습니다.
채용 활동은 애플과 같은 업계 거물들을 포함한 TSMC의 탄탄한 고객 기반과 경쟁하기 위해 필수적인 잠재적 미국 고객과의 관계 구축에 집중될 것입니다.보도에 따르면 TSMC는 이미 애리조나 공장에서 칩 웨이퍼 출하를 시작했습니다.삼성과 TSMC 모두 각자의 미국 사업장에 첨단 칩 제조 기술과 역량을 도입할 계획입니다.
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