건질라 게임즈, 직원 임금 논란에 대한 입장 표명
최근 건 질라 게임즈 의 현직 및 전직 직원들이 스튜디오가 장기간 직원들에게 임금을 지급하지 않았 으며, 일부 직원들은 ” 수개월 동안 ” 기다렸다고 주장하는 내용이 제기되었습니다.개발자들은 회사 경영진이 ‘아이디어’를 추구한다는 이유만으로 무보수로 일하라고 부추겼다며 불만을 토로했습니다.이러한 주장에 대해 CEO 블라드 코롤레프는 X(구 트위터) 를 통해 상세한 답변을 내놓으며, 해당 주장을 “악의적인 사람들이 만들어낸 새로운 이야기”라고 일축했습니다.
건질라의 배경 이해하기
건질라 게임즈는 2024년에 출시된 NFT 배틀로얄 게임 ‘ 오프 더 그리드’ 의 개발사로 잘 알려져 있습니다.이 스튜디오는 게임스톱 에 의해 폐간되었던 게임 인포머를 되살리는 데 도움을 주면서 더욱 주목을 받았습니다.유명 영화감독 닐 블롬캠프 의 지원을 받는 이 회사는 운영 방식과 재정 관리에 대한 논란을 불러일으키기도 했습니다.
코롤레프의 혐의에 대한 변론
코롤레프는 이에 대한 답변에서 해당 비난을 “FUD”(두려움, 불확실성, 의심)라고 규정하며, 비판자들이 자신이 “역대 최대 규모의 웹3 게임”이라고 묘사한 작품을 표적으로 삼아 관심을 끌려 한다고 비난했습니다.그는 오프 더 그리드가 “진심으로 게임을 사랑하는 수백만 명의 플레이어”를 보유하고 있다고 자신 있게 밝혔으며, 2025년에는 프리미엄 서비스 구독자가 10만 명 증가했다고 보고했습니다.
코롤레프는 또한 매일 약 3, 000명의 신규 플레이어가 게임에 참여한다고 주장했습니다.그의 주장을 뒷받침하기 위해, 그는 100K GUN 회원들이 접속할 수 있는 실시간 대시보드를 구축하여 회의론자들이 실시간 플레이어 데이터를 확인할 수 있도록 하겠다고 제안했습니다.그는 “이제 여러분의 말에 진정한 신빙성을 더할 수 있을 것입니다.”라고 말했습니다.
OTG를 해본 적도 없고 사업을 구축해본 적도 없는 사람들이 웹3 게임 역사상 가장 큰 규모의 게임이자, 전통적인 게임 업계 앞에서 웹3 게임 산업 전체를 대표하는 게임을 겨냥해 근거 없는 소문을 퍼뜨리며 조회수를 올리려고 하는 동안, 우리는 계속해서…
— 블라드 코롤레프(@VladK133) 2026년 4월 9일
크런치 문화의 도전과 주장
코롤레프는 스튜디오가 최고 수준의 게임을 만들기 위해 헌신하고 있음을 강조하며, 그에 따른 엄청난 업무량을 인정했습니다.그는 “6년 동안 ‘일과 삶의 균형’을 고려하며 일한 날은 단 하루도 없었다”고 말하며, 독립 스튜디오가 콜 오브 듀티 와 같은 대규모 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해 끊임없이 노력하고 있음을 강조했습니다.
코롤레프는 ‘오프 더 그리드’ 의 성공을 자랑하면서도 급여 지급 지연 의혹에 대해서는 보다 직접적으로 해명하며, 어떤 직원도 일주일 이상 급여 지급이 지연된 적이 없다고 주장했습니다.그는 지급 지연이 발생한 경우에도 이는 회사의 운영 안정성을 유지하고 현금 흐름을 효율적으로 관리하기 위한 결정이었다고 설명했습니다.
산업 비교 및 윤리에 대한 답변
코롤레프는 반발에 대해 “오늘날 악플러들은 새로운 주장을 펼치고 있다”며 게임 및 기술 업계에서 비용 최적화 전략이 필요하다고 반박했습니다.그는 운영상의 이유로 지급이 분산될 수는 있지만, 플레이어와 정규직 직원의 이익은 항상 보호되어 왔다고 강조했습니다.
그는 또한 비판적인 목소리를 내는 사람들의 주장을 반박하며, 한 노골적인 비판을 했던 계약업자가 불과 일주일 전에 계약 기간을 마치고 즉시 대금을 받았다는 점을 강조했습니다.
재무 관리 및 산업 윤리에 대한 비판
하지만 코롤레프가 주장하는 게임의 성공에 대한 놀라운 사실과 보도된 재정 문제를 비교해 보면 그의 발언을 비판적으로 분석할 필요가 있습니다.만약 오프 더 그리드가 정말로 성공적이라면, 왜 개발사는 직원 급여 지급에 어려움을 겪고 있을까요? 비평가들은 플레이어 통계와 재정 상태 모두에 대한 투명성을 요구하며, 개발자들이 처한 근무 환경에 대한 우려를 제기하고 있습니다.
전 직원 중 단 두 명만이 밀린 임금을 받았다고 공개적으로 확인했습니다.한 명은 소셜 미디어를 통해 문제를 제기한 후에야 보상을 받았다고 밝혔고, 다른 한 명은 법적 조치를 취해야만 임금을 받을 수 있었습니다.
업계 반응 및 책임 규명 요구
이러한 폭로 이후, 다른 업계 리더들도 건질라 게임즈를 비판하는 목소리를 높였습니다.컴뱃 와플 스튜디오 의 CEO인 스콧 알브라이트는 코롤레프의 리더십에 대한 불신과 실망감을 표했습니다.알브라이트는 자신의 링크드인 페이지 에 올린 글 에서 “스튜디오를 운영하면서 직원들에게 급여를 지급하지 않는다면, 당신은 창업자도 아니고 리더도 아니며, 역겨운 사람입니다.”라고 신랄하게 비판했습니다.그의 발언은 업계 전반에서 만연한 부실한 리더십 관행을 규탄하는 동시에 스튜디오의 인력 관리 방식에 대한 책임감을 절실히 요구하는 목소리를 대변합니다.
올브라이트의 입장은 중요한 점을 강조합니다.게임 업계에서 효과적인 리더십은 윤리적인 재정 관행과 불가분하게 연결되어 있다는 것입니다.직원들에게 급여를 지급하지 못하는 것은 해당 직원 개인뿐 아니라 스튜디오 전체의 평판에도 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.
결론적으로, 건질라 게임즈를 둘러싼 이야기는 게임 업계에서 투명하고 윤리적인 관행이 얼마나 중요한지를 다시금 일깨워줍니다.재정적 번영과 직원 복지 사이의 불균형은 업계를 발전시키는 원동력인 창의성을 저해하는 유해한 문화를 초래할 수 있습니다.
답글 남기기