中国企業は、特に半導体分野において、台湾からの人材誘致活動に関して、ますます厳しい監視に直面している。最近の事例としては、OnePlusの創業者兼CEOであるピート・ラウ氏が挙げられ、彼は現在、違法な人材採用活動に関与した疑いで台湾当局に指名手配されている。これらの活動は、OnePlusにスマートフォン市場における競争優位性を与えてきたとされている。
10年以上にわたる台湾からの徴兵疑惑
士林地区検察局の関係者によると、OnePlusは2015年に台湾支社を設立する前に、必要な政府の承認を得ることなく香港にダミー会社を設立していた。この支社はOnePlusデバイスの研究開発に重点を置いていた。報道によると、この活動は両岸関係法に違反している。この法律は、台湾人労働者の権利と安全を守ることを目的とし、中国企業が台湾人労働者を雇用する際に政府の承認を得ることを義務付けている。さらに、この事件に関連して既に2人の台湾人が起訴されている。
OnePlusに加え、他の多くの中国企業も同様の不正採用活動で台湾当局の捜査を受けている。特に注目すべきは、Huaweiが台湾のTSMCからエンジニアを引き抜こうと、既存の給与の3倍に上る給与を提示した疑いがあることである。この継続的な傾向は、中国本土のテクノロジー企業にとって台湾が人材ハブとしての重要性を浮き彫りにしている。特に、中国でキャリアを積む台湾人にとって言語の壁がほとんどないことがその理由である。
台湾の半導体産業の秘密厳守
台湾は世界的に有名な半導体メーカーTSMCの本拠地であるため、政府は知的財産を保護するために厳格な規制を実施しています。これらの措置は、競合他社が不当な優位性を得るのを防ぐ上で非常に重要です。現時点では、ラウ氏は逮捕状に関して何の声明も出ておらず、台湾司法省もこの件について公式コメントを発表していません。
詳細は台湾ニュースの原文記事をご参照ください。
出典と画像: Wccftech
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