EAは、手作業による編集が必要なコード生成を含む、あらゆるタスクにAIを活用することを従業員に推奨している。

EAのAI導入：諸刃の剣

Electronic Arts (EA) は、従業員がさまざまなタスクに人工知能 (AI) を統合することを積極的に奨励していますが、この取り組みは複雑な状況を引き起こし、開発者に追加の負担をかけています。

Business Insiderの最近の報道によると、従業員の証言によると、EAの経営陣は1万5000人の従業員に対し、業務のほぼあらゆる側面でAIを活用するよう圧力をかけているという。その範囲は、ゲームコードやコンセプトアートの生成から、従業員の報酬や昇進といったデリケートな問題に関する経営指導の提供まで多岐にわたる。

AI生成コードの課題

コーディング作業にAIツールが利用されることで、大きな懸念が生じています。これらの自動化システムは、しばしば基準を満たさないコードを生成するため、大規模な手作業による修正が必要になります。さらに、開発者は、AIソフトウェアを自身の作業で学習させることが求められることに不満を抱いており、コンセプトアーティストやレベルデザイナーといった従来の役割の必要性が薄れる可能性があります。

品質保証と雇用への影響

AIの急速な活用は、品質保証（QA）部門の役割を脅かす可能性もある。EAの主要スタジオの一つであるRespawnの元従業員は、この春、約100人の同僚とともに解雇された経験を語った。彼らの職務は、かつて人間が担っていたプレイテスターからのフィードバックをレビューし、要約するAIシステムに置き換えられた。

ゲーム開発におけるAIに関する多様な視点

AIへの過度な依存が雇用を脅かす可能性はあるものの、すべての開発者がAIの導入に否定的というわけではありません。特に、『大乱闘スマッシュブラザーズ』シリーズの立役者である桜井政博氏は、人材プールが急速に減少している日本において、効率性を高め、持続可能な大規模開発を実現する手段として、生成AIの活用を提唱しています。同様に、『メタルギア』シリーズや『デス・ストランディング』シリーズの巨匠である小島秀夫氏も、生成AIの利点を認めており、ゲーム制作におけるクリエイティブな側面に集中できるツールだと考えています。

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