L’amministratore delegato di Ustwo esprime sgomento per il cambio di fornitore e sottolinea la necessità di abbandonare la sicurezza del posto di lavoro come ideale “romantico” per lo studio di Monument Valley.

L’impatto dei licenziamenti di massa sull’industria dei videogiochi

I licenziamenti di massa nell’industria dei videogiochi rappresentano una preoccupazione pressante che non sembra destinata a diminuire nel prossimo futuro. Dopo un significativo afflusso di investimenti durante la pandemia di COVID-19, il successivo esaurimento dei fondi ha portato alla perdita di migliaia di posti di lavoro, minando gravemente il morale degli sviluppatori e alimentando i timori sulla stabilità occupazionale. Maria Sayans, CEO di Ustwo Games, lo studio creatore dell’acclamata serie Monument Valley, attribuisce questo cambiamento alla necessità di ridurre i costi di sviluppo, suggerendo che la sicurezza del posto di lavoro potrebbe essere un sacrificio che il settore dovrà accettare.

La transizione di Ustwo dai dispositivi mobili alle console e ai PC.

In una recente intervista con Game Developer, Sayans ha illustrato la decisione strategica di Ustwo Games di passare dal gaming mobile alle piattaforme PC e console. Questa evoluzione è scaturita dalla consapevolezza che il mobile non rappresentava più una base sostenibile per costruire un’attività a lungo termine. Mentre Ustwo si concentrava su piattaforme con una maggiore longevità, lo studio ha individuato la sua principale sfida: l’impennata dei costi di sviluppo.

Affrontare i costi di sviluppo

Sayans ha sottolineato l’imperativa necessità di ridurre i costi associati allo sviluppo di videogiochi, un compito reso più complesso dalla realtà operativa di Londra, dove le spese sono più elevate a causa di fattori come i benefit per i dipendenti. Ha rivelato che i progetti di Ustwo in passato avevano un costo compreso tra 7 e 10 milioni di sterline, una cifra insostenibile rispetto ai concorrenti che ottengono successo con budget molto più ridotti.”Dobbiamo ridurre questa cifra”, ha osservato Sayans, evidenziando la pressione competitiva per creare giochi di impatto senza spese eccessive.

Rivalutare la sicurezza del posto di lavoro nello sviluppo di videogiochi

L’amministratore delegato ha anche riflettuto sulle dinamiche della forza lavoro di Ustwo, dove quasi 30 dipendenti a tempo pieno si affidano a un mix di collaboratori esterni e personale permanente.”Siamo stati un po’ troppo romantici riguardo all’idea di dover avere dipendenti e offrire alle persone una sicurezza lavorativa a lungo termine”, ha affermato. Questa rivelazione indica che, sebbene coltivare una forza lavoro fedele sia sempre stato un ideale fondamentale, l’attuale clima economico costringe gli studi a riconsiderare tali tradizioni, dando eventualmente priorità ai collaboratori esterni rispetto ai ruoli permanenti.

Le implicazioni più ampie per il settore

Questo approccio che privilegia i collaboratori esterni può sembrare vantaggioso per team più piccoli come Ustwo, ma solleva preoccupazioni sul futuro del settore videoludico. Con la potenziale diffusione della tendenza ad assumere prevalentemente collaboratori esterni, la già precaria sicurezza del posto di lavoro nel settore rischia di peggiorare. Ciò potrebbe esacerbare la fuga di cervelli in corso, spingendo sviluppatori di talento a cercare opportunità di carriera più stabili al di fuori del settore videoludico.

Conclusione: la sfida che ci attende

In sintesi, l’industria dei videogiochi deve affrontare la duplice sfida di ridurre i costi di sviluppo e al contempo preservare la sicurezza del posto di lavoro per i propri dipendenti. Con l’intelligenza artificiale generativa che trova sempre più spazio nello sviluppo di videogiochi, gli studi devono trovare un equilibrio tra l’innovazione e la necessità di promuovere un ambiente di lavoro stabile. L’era attuale potrebbe richiedere una drastica rivalutazione delle pratiche; senza uno sforzo concertato per rafforzare la stabilità all’interno del settore, la potenziale fuga di talenti potrebbe avere effetti negativi duraturi.