L’ex CEO di Intel Patrick Gelsinger ha ricevuto un pacchetto di buonuscita da 7,85 milioni di dollari, secondo l’azienda

Questo articolo non costituisce un consiglio di investimento. L’autore non detiene investimenti in nessuno dei titoli azionari discussi.

Pacchetto di buonuscita di Patrick Gelsinger da Intel: svelati i dettagli chiave

Patrick Gelsinger, ex CEO di Intel, riceverà un’indennità di buonuscita pari a 7, 85 milioni di dollari in seguito alla sua inaspettata partenza dall’azienda lo scorso dicembre. Questa informazione è stata divulgata nell’ultima dichiarazione di delega annuale di Intel depositata presso la SEC. Dopo l’uscita di Gelsinger, le azioni Intel hanno registrato un notevole rialzo, poiché gli investitori hanno speculato su varie mosse strategiche, tra cui potenzialmente uno spin-off del suo segmento fonderia per migliorare le prestazioni finanziarie. Nel frattempo, il neo-nominato CEO di Intel, Lip-Bu Tan, ha ribadito il suo impegno nei confronti del business della fonderia.

Comprendere l’accordo di buonuscita di Gelsinger

I dettagli dell’accordo di buonuscita di Gelsinger rivelano che riceverà 7 milioni di $ distribuiti in un arco di tempo di 18 mesi. Questa somma comprende il suo stipendio annuale di 1, 25 milioni di $ e un bonus in denaro target di 3, 44 milioni di $, che rappresenta 1, 5 volte la sua opportunità di bonus target. Oltre a ciò, si prevede che Gelsinger riceverà altri 822.200 $, che riflettono il suo obiettivo di bonus in denaro annuale per il 2024. Come stabilito nell’accordo, Gelsinger perderà qualsiasi premio azionario non maturato, avendo accettato diverse condizioni: (i) una liberatoria di reclami contro la società; (ii) adesione agli obblighi di riservatezza e proprietà intellettuale; e (iii) cooperazione in qualsiasi contenzioso in corso.

Leadership di transizione: nominati i co-CEO

Dopo la partenza di Gelsinger, Intel ha nominato il CFO David Zinsner e il CEO di Products Michelle Johnston Holthaus come co-CEO. Ogni co-CEO riceverà 1, 5 milioni di $ entro la fine di questo mese, accumulando un totale di 3 milioni di $.La dichiarazione di delega chiarisce che la buonuscita di Gelsinger è stata influenzata dal fatto che ha svolto quasi un anno intero nel suo ruolo nel 2024, insieme ai suoi contributi storici all’azienda.

Visualizzazione del pacchetto di buonuscita di Gelsinger — Il pacchetto di buonuscita di Gelsinger come dettagliato nella recente dichiarazione di delega di Intel.

Lip-Bu Tan: strategia e compenso del nuovo CEO

Con l’assunzione del suo nuovo ruolo, il CEO Lip-Bu Tan riceverà uno stipendio base di 1 milione di $, integrato da un bonus correlato alle prestazioni stimato al 200% della sua retribuzione base. Inoltre, Tan è destinato a guadagnare 24 milioni di $ in stock option e unità nei prossimi tre anni, insieme a un premio una tantum di 42 milioni di $ in compenso azionario subordinato a parametri di performance misurati in un periodo di tre anni.

In una comunicazione agli azionisti di giovedì, Tan ha sottolineato la sua intenzione di sostenere le strategie di risparmio sui costi di Gelsinger, volte a ridurre le spese in conto capitale e i costi operativi di Intel. Ha anche promesso di porre la stessa enfasi sulle strategie di sviluppo dei prodotti e di produzione di chip a contratto dell’azienda, dichiarando esplicitamente il suo impegno a non scorporare l’attività di fonderia nonostante le speculazioni.

Dalla nomina di Tan, le azioni Intel hanno registrato un robusto aumento del 10, 9%, con un aumento del 13, 4% da inizio anno. Questa ripresa arriva dopo un tumultuoso 2024, in cui le azioni sono crollate del 59, 6% mentre l’azienda si confrontava con sfide di redditività e dividendi ridotti durante il mandato di Gelsinger.

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