Intel pronta ad annunciare il licenziamento di oltre 21.000 dipendenti, pari al 20% della forza lavoro

Questa pubblicazione non costituisce consulenza in materia di investimenti. L’autore non detiene posizioni in nessuno dei titoli azionari qui trattati.

La ristrutturazione strategica di Intel sotto la nuova leadership

CJ Muse, un importante analista di Cantor Fitzgerald, ha recentemente evidenziato un imminente cambiamento nella strategia operativa di Intel, sottolineando in particolare la necessità di una “riduzione aggressiva dei costi” mentre l’azienda si adatta alla leadership di Lip-Bu Tan. Questa transizione segna un momento cruciale per il rinomato produttore di chip, suggerendo che cambiamenti significativi sono all’orizzonte.

Riduzioni pianificate della forza lavoro

Secondo un rapporto di Bloomberg, Intel si appresta ad annunciare una riduzione del personale del 20% entro la fine di questa settimana. Alla fine del 2024, l’azienda impiegava circa 108.900 dipendenti. Se questi piani si concretizzassero, potrebbero essere interessati oltre 21.000 dipendenti.

Prossimo annuncio degli utili

Questa notizia arriva proprio mentre Intel si prepara a pubblicare i risultati finanziari del primo trimestre del 2025, un evento che sarà il primo sotto la guida di Tan. Questo report sugli utili potrebbe offrire spunti sul futuro immediato dell’azienda, alla luce dei continui sforzi di ristrutturazione.

Una storia di cambiamenti nella forza lavoro

Questo non è il primo caso in cui Intel si trova ad affrontare controlli per tagli al personale. Nel luglio 2024, un altro rapporto di Bloomberg indicava l’intenzione di licenziare 10.000 dipendenti. Ciononostante, il numero totale di dipendenti è rimasto intorno alle 110.000 unità nei mesi successivi.

Continuità o cambiamento?

Il precedente CEO di Intel, Pat Gelsinger, ha avviato un’ambiziosa strategia di riduzione dei costi volta a risparmiare 10 miliardi di dollari. Resta incerto se la prevista riduzione del 20% del personale sia in linea con il piano di Gelsinger o se rappresenti una nuova direzione sotto la guida di Lip-Bu Tan.

Reazioni del mercato e considerazioni future

Se i licenziamenti annunciati si concretizzassero, ciò potrebbe rappresentare un indicatore rialzista per gli analisti di Cantor Fitzgerald. Sono inoltre ottimisti riguardo al prossimo Intel Foundry Day, previsto per il 29 aprile, in cui qualsiasi annuncio riguardante potenziali joint venture sarà attentamente monitorato.

Attualmente, le azioni Intel hanno registrato un rialzo del 2% nelle contrattazioni after-hours, dopo un rialzo di quasi il 4% registrato durante la sessione ordinaria. In particolare, la performance del titolo Intel si è stabilizzata quest’anno dopo i significativi cali registrati a marzo e all’inizio di aprile.

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