Ex dipendente Apple intenta causa contro l’azienda per presunta violazione dei diritti alla privacy tramite sorveglianza nella propria abitazione

Apple ha costantemente aumentato la sua enfasi sulla privacy degli utenti, affermandola come una preoccupazione primaria, anche mentre sviluppa le sue capacità di Apple Intelligence. Tuttavia, una recente causa intentata da un ex dipendente solleva seri dubbi sulla realtà di questo impegno. Le accuse di sorveglianza estesa e intrusione nella vita personale dei dipendenti mettono in discussione la narrazione dell’azienda, evidenziando una preoccupante contraddizione tra la sua posizione pubblica e le pratiche interne.

Azione legale contro Apple: accuse di violazioni della privacy personale

La causa, avviata da Amar Bhakta, che faceva parte del team di tecnologia pubblicitaria di Apple dal 2020, è stata depositata presso la corte statale della California. Bhakta accusa Apple di aver adottato pratiche di sorveglianza invasive che monitorano i dipendenti non solo durante l’orario di lavoro, ma anche dopo che hanno lasciato l’azienda. Questo caso mette in discussione l’entità della sorveglianza da parte del datore di lavoro sui dispositivi personali e sul comportamento individuale al di fuori del posto di lavoro.

Secondo i documenti del tribunale, Bhakta sostiene che Apple ha imposto delle restrizioni alle sue interazioni professionali, tra cui il divieto di partecipare a discussioni su forum di pubblicità digitale. Afferma di essere stato persino costretto a modificare alcuni dettagli sul suo profilo LinkedIn specificamente relativi al suo impiego presso Apple.

Inoltre, Bhakta sostiene che queste restrizioni hanno inibito la sua crescita professionale e le sue opportunità. Evidenzia il requisito di Apple che i dipendenti utilizzino solo dispositivi approvati dall’azienda. Date le limitazioni di questi dispositivi, molti dipendenti, incluso lui stesso, si sono rivolti ai propri gadget personali per scopi lavorativi. Bhakta afferma che quando i dispositivi personali o gli account iCloud vengono utilizzati per attività legate al lavoro, Apple monitora tutte le attività associate, sollevando notevoli preoccupazioni sulla privacy.

In risposta alle accuse, Apple sostiene di essere impegnata a salvaguardare i diritti dei dipendenti e a coltivare un’atmosfera di supporto sul posto di lavoro. L’esito della causa probabilmente influenzerà il modo in cui vengono regolamentate le pratiche di sorveglianza dei datori di lavoro, in particolare per quanto riguarda l’equilibrio tra sicurezza aziendale e diritti alla privacy individuali.

Questo caso sottolinea un problema critico nell’ambiente aziendale odierno: la sottile linea di confine tra il mantenimento della riservatezza e la violazione delle libertà personali. Mentre le conversazioni sui diritti alla privacy continuano a evolversi, Apple dovrà esaminare attentamente le sue policy e pratiche.

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