Apple licenzia 50 dipendenti a causa di cattiva condotta nel programma di sovvenzioni di contropartita; sei individui accusati di frode per aver sottratto quasi 152.000 dollari

In una mossa significativa, Apple ha licenziato quasi cinquanta dipendenti collegati a frodi nell’ambito del suo programma Matching Grant, un’iniziativa progettata per amplificare i contributi di beneficenza fornendo un contributo aziendale per le donazioni dei dipendenti. Inoltre, sei dipendenti della Bay Area sono stati implicati in frodi fiscali relative a donazioni di beneficenza contraffatte. Questo programma, inaugurato dal CEO Tim Cook nel 2018, ha promosso una percezione encomiabile dell’impegno dell’azienda e della sua forza lavoro verso la filantropia.

Crisi nel Matching Grant Program di Apple: licenziamenti e spese legali

Il programma Matching Grant funziona secondo un principio semplice: per ogni dollaro che un dipendente dona a un ente di beneficenza registrato, Apple abbina tale importo con altri due dollari, limitati a un generoso tetto massimo di $ 10.000 per dipendente ogni anno. Ciò incentiva i dipendenti a contribuire di più, incrementando significativamente i fondi di beneficenza disponibili per varie organizzazioni non profit.

Sappiamo anche quanto i nostri dipendenti apprezzino il dare qualcosa in cambio alle comunità in cui lavoriamo e viviamo. Sono felice di annunciare che a partire da subito […] Apple raddoppierà tutte le donazioni benefiche dei dipendenti, fino a $ 10.000 all’anno, a un tasso di due a uno.

Utilizzando questa struttura di abbinamento due a uno, l’impatto finanziario delle donazioni dei dipendenti può essere sostanziale. Ad esempio, un contributo di 10.000 $ da parte di un dipendente produrrebbe un totale impressionante di 30.000 $ per una causa benefica se combinato con l’importo abbinato di 20.000 $ di Apple. Secondo i resoconti di India Today , Apple ha licenziato quasi 50 dipendenti per attività fraudolente, con il risultato che sei dipendenti devono affrontare accuse penali.

Le accuse suggeriscono che alcuni dipendenti, in collaborazione con specifiche organizzazioni non profit, tra cui associazioni presumibilmente legate alla comunità indiana, abbiano falsificato le donazioni per sfruttare il programma.

Secondo queste affermazioni, i dipendenti hanno donato fondi a organizzazioni non profit, che sono stati poi raddoppiati da Apple. Tuttavia, le organizzazioni non profit avrebbero canalizzato le donazioni originali ai dipendenti, consentendo loro di trattenere i contributi di contropartita di Apple. Se fosse vero, ciò non solo violerebbe le policy aziendali, ma violerebbe anche le leggi fiscali statunitensi, poiché le false affermazioni dei dipendenti potrebbero equivalere a frode fiscale.

Le richieste fraudolente accumulate negli ultimi tre anni potrebbero ammontare a circa $ 152.000. Se comprovate, queste accuse indicherebbero una significativa violazione della fiducia, per cui Apple è stata indotta in errore a fare donazioni di beneficenza e ha probabilmente frodato lo stato della California tramite evasione fiscale correlata a donazioni fittizie.

Storicamente, Apple ha dimostrato una notevole generosità nei suoi sforzi di beneficenza, in particolare in risposta a calamità naturali e bisogni della comunità. L’azienda mantiene un solido profilo filantropico, rendendo questi sviluppi ancora più preoccupanti. Continueremo a monitorare attentamente questa situazione e a fornire aggiornamenti man mano che saranno disponibili nuove informazioni, quindi rimanete sintonizzati per ulteriori approfondimenti.

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