Ubisoft reduce su plantilla en 55 empleados en Massive y Stockholm Studios

Ubisoft anuncia recortes de personal en Massive Entertainment y Ubisoft Estocolmo

Ubisoft planea reducir su plantilla en 55 puestos en sus estudios Massive Entertainment y Ubisoft Estocolmo, según informa GamesIndustry. Biz. Esta es la segunda ronda de medidas de reducción de costes que la compañía ha implementado este mes, tras el cierre de su estudio con sede en Halifax, que resultó en 71 despidos.

La comunicación interna revela un cambio estratégico

Como se explicó en un correo electrónico interno a los empleados, los despidos se consideraron una decisión estratégica, más que un reflejo del rendimiento de los estudios. Ubisoft indicó que este despido era necesario tras una evaluación exhaustiva para definir su futuro.

La comunicación aseguró al personal que los objetivos generales de ambos estudios se mantendrían intactos, destacando que Massive Entertainment participa activamente en varios proyectos en curso relacionados con la franquicia The Division. Estos proyectos incluyen los esperados The Division 3, The Division 2: Survivors y The Division: Resurgence, además de desarrollos especulativos como The Division: Definitive Edition y nuevas expansiones para The Division 2.

Centrarse en la innovación en medio de los despidos

En una interesante contraposición, el correo electrónico interno también transmitía que ambos estudios son fundamentales en el desarrollo de un «proyecto tecnológico innovador sin anunciar» que se espera sea crucial para la evolución del motor gráfico Snowdrop. Este motor gráfico, liderado por Massive Entertainment, ha impulsado importantes lanzamientos recientes, como Star Wars Outlaws, Avatar: Frontiers of Pandora y The Division 2.

Mientras Ubisoft navega por estas desafiantes transiciones, su compromiso con la innovación y la calidad sostenida en sus proyectos de videojuegos sigue siendo evidente. Sin embargo, la reestructuración en curso pone de relieve la volatilidad actual de la industria y la necesidad de que las empresas se adapten rápidamente a la dinámica cambiante del mercado.

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