El exdirector ejecutivo de Intel, Patrick Gelsinger, recibió una indemnización de 7,85 millones de dólares, según la empresa.

Este artículo no constituye asesoramiento de inversión. El autor no tiene inversiones en ninguna de las acciones analizadas.

Paquete de indemnización de Patrick Gelsinger de Intel: Se revelan detalles clave

Patrick Gelsinger, exdirector ejecutivo de Intel, recibirá una indemnización por despido de 7, 85 millones de dólares tras su inesperada salida de la compañía el pasado diciembre. Esta información se divulgó en la última declaración anual de representación de Intel presentada ante la SEC. Tras la salida de Gelsinger, las acciones de Intel experimentaron un notable repunte, ya que los inversores especularon sobre diversas estrategias, entre ellas la posible escisión de su segmento de fundición para mejorar sus resultados financieros. Mientras tanto, el recién nombrado director ejecutivo de Intel, Lip-Bu Tan, ha reiterado su compromiso con el negocio de la fundición.

Entendiendo el acuerdo de indemnización de Gelsinger

Los detalles del acuerdo de indemnización de Gelsinger revelan que recibirá 7 millones de dólares distribuidos en un plazo de 18 meses. Esta suma comprende su salario anual de 1, 25 millones de dólares y una bonificación en efectivo objetivo de 3, 44 millones de dólares, lo que representa 1, 5 veces su oportunidad de bonificación objetivo. Además, se espera que Gelsinger reciba 822.200 dólares adicionales, lo que refleja su objetivo de bonificación anual en efectivo para 2024. Según lo estipulado en el acuerdo, Gelsinger renunciará a cualquier adjudicación de acciones no adquirida, tras haber aceptado varias condiciones: (i) la liberación de reclamaciones contra la corporación; (ii) el cumplimiento de las obligaciones de confidencialidad y propiedad intelectual; y (iii) la cooperación en cualquier litigio en curso.

Liderazgo de transición: nombramiento de codirectores ejecutivos

Tras la salida de Gelsinger, Intel nombró al director financiero David Zinsner y a la directora ejecutiva de productos Michelle Johnston Holthaus como codirectores ejecutivos. Cada codirector ejecutivo recibirá 1, 5 millones de dólares a finales de este mes, lo que suma un total de 3 millones de dólares. La declaración de poder aclara que la indemnización de Gelsinger se debió a que cumplió casi un año completo en su cargo durante 2024, además de sus contribuciones históricas a la empresa.

Visualización del paquete de indemnización de Gelsinger — El paquete de indemnización de Gelsinger según se detalla en la reciente declaración de poder de Intel.

Lip-Bu Tan: La estrategia y la compensación del nuevo CEO

Al asumir su nuevo cargo, el director ejecutivo Lip-Bu Tan recibirá un salario base de 1 millón de dólares, complementado con una bonificación por rendimiento estimada en el 200 % de su salario base. Además, Tan percibirá 24 millones de dólares en opciones sobre acciones y unidades durante los próximos tres años, junto con una compensación única de 42 millones de dólares en acciones, sujeta a métricas de rendimiento medidas durante un período de tres años.

En una comunicación a los accionistas el jueves, Tan enfatizó su intención de mantener las estrategias de ahorro de Gelsinger, destinadas a reducir las inversiones de capital y los costos operativos de Intel. También se comprometió a priorizar por igual las estrategias de desarrollo de productos y fabricación de chips por contrato de la compañía, declarando explícitamente su compromiso de no escindir el negocio de fundición a pesar de las especulaciones.

Desde el nombramiento de Tan, las acciones de Intel han experimentado un sólido aumento del 10, 9%, con un incremento del 13, 4% en lo que va de año. Esta recuperación se produce tras un turbulento 2024, en el que las acciones se desplomaron un 59, 6% mientras la compañía lidiaba con problemas de rentabilidad y reducía los dividendos durante el mandato de Gelsinger.

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