Intel se dispone a anunciar despidos de más de 21.000 empleados, lo que representa el 20% de su fuerza laboral.

Esta publicación no constituye asesoramiento de inversión. El autor no mantiene posiciones en ninguna de las acciones aquí analizadas.

Reestructuración estratégica de Intel bajo un nuevo liderazgo

CJ Muse, destacado analista de Cantor Fitzgerald, destacó recientemente un próximo cambio en la estrategia operativa de Intel, haciendo especial hincapié en una drástica reducción de costes a medida que la compañía se adapta al liderazgo de Lip-Bu Tan. Esta transición marca un momento crucial para el reconocido fabricante de chips, lo que sugiere que se avecinan cambios significativos.

Reducciones planificadas de la fuerza laboral

Según un informe de Bloomberg, Intel está a punto de anunciar una reducción de su plantilla del 20 % a finales de esta semana. A finales de 2024, la empresa contaba con aproximadamente 108 900 empleados. Si estos planes se materializan, más de 21 000 empleados podrían verse afectados.

Próximo anuncio de ganancias

Esta noticia llega justo cuando Intel se prepara para publicar sus resultados del primer trimestre de 2025, el primero bajo el liderazgo de Tan. Este informe de resultados podría ofrecer información sobre el futuro inmediato de la compañía en medio de los continuos esfuerzos de reestructuración.

Una historia de los cambios en la fuerza laboral

Esta no es la primera vez que Intel se enfrenta a un escrutinio por la reducción de personal. En julio de 2024, otro informe de Bloomberg indicó planes para despedir a 10.000 empleados. Sin embargo, la plantilla total se ha mantenido en torno a los 110.000 en los meses posteriores.

¿Continuidad o cambio?

El anterior director ejecutivo de Intel, Pat Gelsinger, inició una ambiciosa estrategia de reducción de costos con el objetivo de ahorrar 10 000 millones de dólares. Sigue sin estar claro si la reducción prevista del 20 % de la plantilla se ajusta al plan de Gelsinger o si representa una nueva dirección bajo la dirección de Lip-Bu Tan.

Reacciones del mercado y consideraciones futuras

Si los despidos anunciados se concretan, esto podría ser un indicador alcista para los analistas de Cantor Fitzgerald. También se muestran optimistas ante el próximo Intel Foundry Day, programado para el 29 de abril, donde se seguirá de cerca cualquier anuncio sobre posibles empresas conjuntas.

Actualmente, las acciones de Intel han registrado un aumento del 2 % en las operaciones fuera de horario, tras un aumento de casi el 4 % durante la sesión regular. Cabe destacar que el rendimiento de las acciones de la compañía se ha estabilizado este año tras las importantes caídas de marzo y principios de abril.

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