La importante reestructuración de Ubisoft: una respuesta turbulenta de los empleados
El gigante de los videojuegos, Ubisoft, se encuentra en un estado de agitación tras un importante anuncio la semana pasada sobre un «reinicio importante» planificado. Esta reestructuración integral busca reorganizar toda la compañía en cinco «Casas Creativas» distintas, lo que ha resultado en cambios sustanciales en el liderazgo y cancelaciones de proyectos notables. Entre las víctimas de este reinicio se encuentran seis proyectos en curso, incluyendo el muy esperado remake de Las Arenas del Tiempo. Además, siete proyectos se han retrasado y han surgido cuatro nuevas iniciativas mientras Ubisoft navega por el desafiante panorama, que incluye un probable aumento de despidos y la renovación del mandato para que los empleados regresen a la oficina.
Esta drástica medida no solo ha provocado una fuerte caída del precio de las acciones de Ubisoft, alcanzando su nivel más bajo desde 2011, sino que también ha culminado en una asombrosa pérdida del 95 % del valor total de mercado en los últimos ocho años. La moral de los empleados ha alcanzado un nuevo mínimo, lo que ha exacerbado aún más la frustración en la plantilla. Según informó el periódico francés Le Monde y destacó GamesIndustry. Biz, el sindicato Solidaires Informatique ya ha organizado una huelga para el 22 de enero de 2026 a las afueras de Ubisoft París en respuesta a las controvertidas decisiones de la dirección.
La protesta, aunque modesta en asistencia con solo diez participantes, se dirigió explícitamente al director ejecutivo, Yves Guillemot. El sindicato articuló tres demandas principales durante esta manifestación: el cese de las medidas de reducción de costos, la preservación y expansión de las políticas de teletrabajo y aumentos salariales significativos. Según Marc Rutschlé, representante del sindicato, el ambiente interno en Ubisoft está plagado de » ira y desesperación «.
“En este momento, nos parece evidente que Yves Guillemot no conoce ni comprende a su empresa ni a sus empleados”, declaró Rutschlé.“La empresa continúa con su plan de reducción de costos y despidos. Nuestros equipos ya trabajan bajo presión, a menudo con escasez de personal. Tras varios años sin aumentos salariales (o con aumentos muy pequeños), entendemos que, una vez más, los empleados no recibirán un aumento este año. Al mismo tiempo, la reorganización está creando varios puestos de alto nivel con salarios excesivos”.
Desde la perspectiva de nuestro sindicato, esta revocación forzosa es un plan de despido encubierto, cuyo objetivo es expulsar a los empleados de la empresa. El ambiente en el estudio es particularmente deplorable, con la ira y la desesperación reinando. Los representantes del personal han presenciado varios estallidos de llanto; algunos compañeros han hecho comentarios suicidas. Si Guillemot quería hacer sufrir a la gente, no podría haberlo hecho mejor.
A medida que se desarrolla la crisis, la sostenibilidad de Ubisoft sigue en tela de juicio. Una drástica caída del 95 % en el valor de la compañía en ocho años pone de manifiesto una grave crisis de liderazgo, agravada por acusaciones previas de mala conducta dentro de la organización. Sin cambios significativos en la dirección ejecutiva, la apreciada editorial, un referente de la industria durante más de dos décadas, se arriesga a afrontar retos insuperables en el futuro.
Artículos relacionados:
El maratón de Bungie atrajo a 2,2 millones de jugadores en marzo, y los usuarios de PC casi duplicaron la participación en PS5.
20:17
Se acerca el lanzamiento del Steam Controller: una fuente interna sugiere que el próximo lanzamiento de hardware de Valve podría ser inminente.
19:07
Zach Cregger rinde homenaje a la narrativa, la jugabilidad de supervivencia y los monstruos excéntricos de Resident Evil en lugar de volver a contar la historia de Leon.
18:09
Deja una respuesta