ZeniMax 工人聯合會經過長時間談判達成初步協議
作為遊戲產業的重大進展，ZeniMax 工人聯合會經過兩年的談判成功達成了初步協議。該聯盟代表了微軟旗下ZeniMax Media聘用的 300 多名品質保證 (QA) 開發人員。這一重要里程碑標誌著微軟在收購動視暴雪期間承諾對尋求成立工會的員工採取中立立場後，簽署了第一份工會合約協議。
工會化的歷史性一步
美國通信工人協會（CWA）在一份新聞稿中將這項突破性協議稱為「歷史性的」。 ZeniMax 工人聯合會 (CWA) 的成就不僅體現了集體談判的力量，也為遊戲產業未來的工會樹立了先例。
應對延誤和授權打擊權力
這項臨時協議是在 ZeniMax 工人聯合會 (CWA) 因與微軟長期談判失敗而投票批准罷工後不久達成的。工會成員扎卡里·阿姆斯特朗（Zachary Armstrong）對談判進展緩慢表示擔憂，他表示：“我們都不希望事情發展到這個地步，但如果微軟和 ZeniMax 繼續在談判桌上表明他們不願意為我們的勞動為遊戲創造的價值支付公平的工資，我們就會讓他們知道我們的勞動有多麼寶貴。”
臨時協議的主要內容
該協議包括大幅提高工資並為品質保證人員設定新的最低工資標準。此外，該協議還納入了防止任意解僱的保護措施，建立了申訴程序，並引入了一項認可政策，強調 QA 員工對視訊遊戲開發的重大貢獻。這些規定反映出人們越來越意識到品質保證人員在遊戲產業中所扮演的重要角色。
產業變革的聲音
資深品質保證測試員、ZWU-CWA 談判委員會成員 Page Branson 對工會的成功感到自豪，他表示：「來自全國各地的品質保證工作者繼續引領著全行業的變革。與全球最大的公司之一正面交鋒並非易事。對於所有現任和未來的電子遊戲工作者來說，這都是一場巨大的勝利。」
另一位委員會成員傑西·利斯( Jessee Leese ) 強調了遊戲開發商集體行動的重要性。 「多年來，電子遊戲一直是整個娛樂產業的收入支柱，而開發這些遊戲的從業者的熱情和創造力卻常常被剝削。組織工會和集體談判讓我們重新獲得了應有的自主權。我們的第一份合約是向世界各地的電子遊戲專業人士發出的邀請，呼籲他們採取行動。」他說。
未來之路
隨著人們的期待不斷增加，ZWU-CWA 預計該臨時協議將於 6 月 20 日獲得批准，這預示著 ZeniMax 品質保證工作人員將迎來新的篇章。此外，在微軟中立承諾下成立的其他幾個工會——例如《鬥陣特攻》遊戲製作人協會-CWA、One BGS USA、One BGS Montreal、Raven Software 的遊戲工作者聯盟和魔獸世界遊戲製作人協會-CWA——都在密切關注這一事態發展，並推動達成協議。
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