據《紐約郵報》報道，最近，約翰·霍普金斯大學醫學院首席多元化官謝麗塔·希爾·戈爾登（Sherita Hill Golden）向教職員工發送了一封電子郵件，宣布某有些人是「特權階級」。
這些信件現在被視為DEI（多樣性、[健康]公平和包容性）負責人的“打擊名單”，稱某些社會群體，包括白人、男性、基督徒、中年人、身體健全的人、說英語的人、中產階級或有產階級、異性戀和順性別者，「享有特權」。
「對於擁有特權的人來說，特權通常是看不見的。占主導地位的群體中的人們常常相信他們已經贏得了他們所享有的特權，或者只要他們努力贏得這些特權，每個人都可以獲得這些特權，」她的電子郵件（這是一份「每月多樣性摘要」）也補充道。
Sherita Hill Golden 的電子郵件由 @EndWokeness 在 X 上發布後立即在網上瘋傳，引發了網上的大規模憤怒。
簡而言之，探索 Sherita Hill Golden 博士是誰
除了擔任約翰霍普金斯大學醫學部的首席多元化官之外，Sherita Hill Golden 博士還是該公司的副總裁。根據《Times Now News》報道，她在馬裡蘭大學獲得了生物學學士學位，隨後又在約翰霍普金斯大學彭博公共衛生學院獲得了臨床流行病學健康科學碩士學位。
後來，她獲得了博士學位。維吉尼亞大學醫學院醫學博士。此後，她加入了約翰霍普金斯大學醫院的內科，並在那裡完成了住院醫師實習。戈爾登還獲得了約翰霍普金斯大學醫學院內分泌學、糖尿病和新陳代謝的獎學金。
除了作為一名執業醫師之外，Sherita 博士還研究了與糖尿病有關的衛生服務的流行病學和該領域的差異。她還獲得了多項著名獎項，包括醫學校友會與弗吉尼亞大學醫學院醫學院基金會合作頒發的沃爾特·里德傑出成就獎以及後者頒發的 2019 年傑出校友獎。
「她有很多特權」：謝麗塔·希爾·戈爾登 (Sherita Hill Golden) 因她的「特權」個人名單而受到網路攻擊
謝麗塔·希爾·戈爾登(Sherita Hill Golden) 博士最近通過電子郵件向員工發送了一份月度通訊，題為“多樣性是本月關鍵字”，她在通訊中提到社會的某有些群體是「特權階級」。
在其中，她也將「特權」定義為「給予特定社會群體中的人們的一組不勞而獲的好處」它在「個人、人際、文化和製度層面」發揮作用。
戈登補充說：“特權是不勞而獲的，無論統治群體是否想要這些特權，也無論他們聲明的意圖如何，這些特權都是被授予的。”
然而，在網路上引起爭議的是她宣稱的「特權」名單。
這份名單出現在網路上後，人們猛烈抨擊了 Sherita Hill Golden。雖然有些人指出她也“享有特權”，因為她是一位身居要職的黑人女性，可以發出如此有爭議的電子郵件，但另一些人則要求她取消郵件，因為據稱< a i=1>歧視性.
以下是@EndWokeness 推文下對此的一些評論。
除了大眾的憤怒之外，某些一線明星還批評了 Sherita Hill Golden。例如，特斯拉和SpaceX 的執行長、X 的所有者馬斯克轉發了@EndWokeness 的帖子，並配文： “這必須結束。”
同樣，美國前總統唐納德·特朗普的兒子小唐納德·特朗普也在X上譴責約翰·霍普金斯大學的DEI院長，稱“腐敗和種族主義”已經“佔領了幾乎所有機構” ，現在就需要製止。
值得注意的是，戈爾登後來透過一份備忘錄撤回了她對「特權」的定義，但沒有撤回《每日郵報》獲得的社會群體名單。面對強烈的反對，她甚至向員工道歉。
她澄清了這封電子郵件的目的是如何讓約翰霍普金斯大學社區更加“包容”，但由於它“過於簡單化且措辭糟糕”，因此產生了相反的效果。
與此同時，約翰霍普金斯大學醫學院的發言人也在向媒體發表的聲明中談到了這個問題，並表示這封電子郵件違背了該機構的「價值觀」。
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