渴望成為火影的缺點：重新考慮的職業選擇

文書工作的負擔

與火影相關的崇高理想常常掩蓋了平凡的現實：大部分的工作都是圍繞著管理文書工作。與執行行政職務的時間相比，在實際戰鬥中花費的時間顯得相形見絀。即使是像鳴人這樣充滿活力的人物，儘管使用影子克隆來減輕負擔，但也經常發現自己被無休止的任務所淹沒，導致個人犧牲，例如離開家人的時間。

這種情況表示系統內效率低。作為頂級忍者，火影擁有強大的力量，但他們的大部分力量都浪費在洗牌上，而不是保護村莊。有人可能會說，更好的授權制度可以緩解這種壓力。即使在古老的社會中，將軍事和治理職能分開以提高運作效率也是有意義的。

承擔火影的衣缽實質上是把一個巨大的目標直接放在一個人的背上。敵人將火影視為首要目標，認為消滅火影將導致木葉村陷入混亂。

歷史證明了這種危險：

火影的職業生涯不僅會帶來潛在的危險，而且幾乎肯定會導致過早死亡。

對村莊的承諾常常讓火影付出個人生活的代價。值得注意的是，鳴人努力維持與孩子們的關係，尤其是博人，就反映了這種壓力。矛盾的是，對認可和聯繫的追求使火影與家人隔絕了。這種對責任的關注也限制了個人自由，使自我完善或放鬆的希望破滅。

最終，火影在職責的約束下運作，要求他們將村莊福利置於個人願望之上。例如，在桃式攻擊期間，鳴人的首要任務是保護村莊，甚至不惜犧牲自己的安全。

諷刺的是，火影這個角色卻會不經意地扼殺忍者自身的成長。管理村莊的需求給個人技能發展留下了很少的機會。對於像鳴人這樣擁有巨大潛力的熟練忍者來說，這是一種悲劇性的人才浪費，因為領導力帶來的義務使他們緊張。

相比之下，像自來也這樣選擇退出火影職位的角色，繼續獨立發展，並透過指導年輕一代為忍者世界做出了重大貢獻。

從歷史上看，火影更適合接近退休的經驗豐富的忍者，例如日山。這些年長的領導人帶來了多年的智慧，而且往往不太願意後悔離開前線戰鬥。然而，該系列中戰爭的緊迫需求迫使年輕的忍者，如港區和鳴人，過早地擔任領導角色，剝奪了他們的青春和活力，而這些品質對於戰場恢復能力至關重要。

對鳴人來說，成為火影的野心源自於他渴望在村子裡得到認可和接納。雖然他最終實現了這個夢想，但這段經歷揭示了一個令人沮喪的事實：這種認可很大程度上伴隨著巨大的犧牲和艱鉅的責任。獲得火影頭銜並不一定能保證快樂或滿足，特別是當這個角色充滿了無情的壓力和影響村莊未來的後果時。

此外，雖然火影忍者時代的特徵是高風險，但《博人傳》的情況卻呈現出不同的情況。和平時代引發了人們對火影必要性的質疑。在岸本正史精心設計的敘事中，不斷引入更強大的對手似乎勢在必行，因為僅靠平靜並不能迫切需要火影的領導力。